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Sachbearbeiter/in Kita-Management (w/m/d)

Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit

Beginn: ab sofort

Befristung: unbefristet

Bewerbungsfrist: 24.11.2024

Ihre Kernaufgaben:

Erarbeitung, Umsetzung und Fortschreibung von Leitlinien für Bau, Ausstattung und Betrieb von Kindertagesstätten
Erstellung und Umsetzung von Trägerkonzepten, z.B. Nutzungs- und Raumkonzepte, Ausstattungskonzepte, Versorgungskonzepte, Öffnungszeiten, etc.
Bedarfsermittlung für Kitaneu- und Umbauten, Begleitung von Baumaßnahmen als Kita-Träger und Durchführung von Betriebserlaubnisverfahren
Planung und Koordination der Errichtung, Änderung und Auflösung von Kitas
Personalplanung und -koordination für das pädagogische Personal durchführen
Abrechnen von Zuschüssen beim Landkreis
Erstellen von Auswertungen, Statistiken und Berichten für die Verwaltungsleitung und externe Institutionen
Vertretung der Stadt Ludwigsfelde in Kitaausschüssen und Pflege des Netzwerks der Kitaleitungen
Aufstellen und fortschreiben der Kitabedarfsplanung
Kitafachprogramm betreuen und Beiträge zur Digitalisierung im Fachdienst erarbeiten
Verwaltung der Finanzierung der Kindertagesstätten freier Träger

Unsere Anforderungen

erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor) der Fachrichtung

*Verwaltungswissenschaften,

*Pädagogik

*oder einer anderen vergleichbaren Fachrichtung

oder erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung

*zum/zur Verwaltungsfachwirt/in

*oder Angestelltenlehrgang II

wünschenswert sind einschlägige Kenntnisse in der Kitaverwaltung, sowie betriebswirtschaftliche und verwaltungsrechtliche Kenntnisse
fundierte Kenntnisse im SGB VIII, Brandenburgischen Kitagesetz, Kita-Personalversorgung, Kindertagesstätten- Betriebskosten- und Nachweisverordnung
sicherer Umgang mit MS‑Office‑Produkten
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens nachgewiesene Stufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
Führerschein Klasse B
Sie meistern Herausforderungen mit Bravour, agieren eigenverantwortlich und proaktiv, sind klar und effektiv in Ihrer Kommunikation auf allen Ebenen, managen Ihre Zeit und Ressourcen effektiv und bringen umfangreiche Kenntnisse ins Team ein

Wir bieten

einen vielseitigen und sicheren Arbeitsplatz mit großem Handlungs- und Gestaltungsspielraum
eine Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem attraktiven Arbeitsumfeld
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, wie z. B. mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeiten
Attraktive Bezahlung nach dem TVöD
Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
Zuschuss des Arbeitgebers zur Zusatzversorgung (Betriebsrente)
Angebot des Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung
gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiterevents
30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA (gehobener Dienst).

Wir sind bestrebt, unsere Unternehmenskultur zu bereichern und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder diversen Hintergründen, um eine vielfältige Arbeitsumgebung zu schaffen.

Hinweis zum Datenschutz

Ihre persönlichen Daten werden im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des §26 Abs.1 BbgDSG von der Stadt Ludwigsfelde - Fachdienst Personal gespeichert. Für die ordnungsgemäße Durchführung des Verfahrens erhalten die beteiligten Personen und Gremien (Personalvertretung, Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung) Einsicht. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie unter www.Ludwigsfelde.de/datenschutz.