SENIOR TAX MANAGER INTERNATIONAL (M/W/D)

Die Mitarbeiter:innen der grenke AG sind ebenso vielfältig wie ihre Arbeitsbereiche. Von Finanzierungsspezialisten über kreative Köpfe im Marketing bis hin zu Expert:innen, die sich mit aufsichtsrechtlichen Themen befassen. Bei uns treffen sich die unterschiedlichsten Menschen und arbeiten tagtäglich am gemeinsamen Erfolg - und das seit über 40 Jahren. Aus Baden-Baden in die Welt! Werde auch Du Teil des internationalen Teams.

Hier wächst Du über Dich hinaus:
// Zentrale:r Ansprechpartner:in bei Steuerthemen mit internationalem Bezug im Konzern
// Leitung steuerlicher Projekte wie z.B. die Umsetzung der globalen Mindestbesteuerung (Pillar 2) oder der Aufbau eines IT gestützten Tax Reporting Systems für unseren Konzern
// Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und externen Beratern
// Überwachung, Anpassung und Optimierung unseres Verrechnungspreissystems
// Beratung unserer ausländischen Tochtergesellschaften bei Steuerthemen sowie Unterstützung bei Betriebsprüfungen
// Information über Gesetzesinitiativen auf EU-Ebene und frühzeitige Identifizierung eines potenziellen Handlungsbedarfs
// Übernahme von Sonderthemen mit nationalem Bezug bzw. Unterstützung der anderen Teammitglieder, z.B. bei der inländischen Betriebsprüfung oder dem Jahresabschluss

Dein Fundament:
// Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Fachrichtung Steuern/ Finanzen sowie bestandenes Steuerberaterexamen
// Berufserfahrungen in einer Steuerabteilung eines internationalen Konzerns oder einer internationalen Steuerberatungsgesellschaft
// Gute Kenntnisse im internationalen Steuerrecht
// Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit
// Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und rasche Auffassungsgabe gepaart mit Prozessaffinität
// Projekterfahrung
// Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dein Wachstumsbeschleuniger: Das grenke House of Benefits
Unser Erfolg hat viele Gesichter - genauso wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Deshalb baut unser Benefits-Konzept auf der soliden Basis unseres transparenten und nachvollziehbaren Gehaltsmodells seine vier Säulen auf, die Ihrem persönlichen Bedarf auf individuelle Weise gerecht werden:

Flexibility: Hybride Arbeitsweise (wahlweise mind. 1 Tag remote pro Woche möglich), Sonderurlaubstage für viele Anlässe (Umzug, Hochzeit, etc.)
Family: Kinderbetreuungs- und Pflegezuschuss, temporäre Arbeitszeitreduktion bei vollem Gehalt in herausfordernden Lebenssituationen
Health: Zuschuss für Präventionskurse über unsere Gesundheitsplattform, ausgebildete Ersthelfer für mentale Gesundheit
Development: interne und externe Schulungsangebote, Lernen on demand via LinkedIn Learning

Darüber hinaus erweitern zusätzliche Angebote, z.B. Bike Leasing, Rabatte bei vielen Marken & Shops und ein Essenszuschuss den Rahmen für noch mehr Individualität.

Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der grenke beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.

Bei Fragen steht Dir Julia Hager gerne zur Verfügung: jobs@grenke.de

In Bezug auf Deine Bewerbung ist die grenke AG verpflichtet, bei der Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Deiner personenbezogenen Daten zu beachten.