Forschungsreferent*in Ausschreibungs-ID: UV-0117-dezI-ref-2024

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

In der Universitätsverwaltung, Dezernat I - Strukturentwicklung, Wissenschaftlicher Nachwuchs, Forschung und Transfer, Abteilung Forschung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

• Beratung und Unterstützung von Wissenschaftler*innen in allen Belangen der Forschungsförderung durch nationale und internationale Förderer
• selbständige Beratung und Unterstützung der Fachbereiche und Wissenschaftler*innen bei der Beantragung von nationalen und internationalen Verbundprojekten sowie von Projekten, die einer rechtsverbindlichen Unterschrift bedürfen, einschließlich der Prüfung von formalen und finanziellen Anforderungen sowie der Vorbereitung und Begleitung von Begutachtungen
• allgemeine und gezielte Bereitstellung von Informationen zur Forschungsförderung in der Universität Marburg sowie zu Förderprogrammen und aktuellen Ausschreibungen
• Beratung des/der Vizepräsidenten/in für Forschung zu allen forschungsrelevanten Fragestellungen und Unterstützung des Präsidiums bei der strategischen Planung und Entwicklung im Bereich Forschung
• selbständige und eigenverantwortliche Erstellung von Daten, Präsentationen, Textbausteinen, Vorlagen und Berichten

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master, Staatsexamen oder vergleichbar) vorzugsweise in den Natur- und Lebenswissenschaften und eine einschlägige Promotion
• Erfahrungen in der Beantragung von Drittmitteln nationaler und internationaler Förderer sowie sehr gute Kenntnisse über Förderorganisationen, deren Programme und Förderrichtlinien
• Kenntnisse von Hochschulstrukturen und Entscheidungsabläufen innerhalb einer Universität
• erste Erfahrungen im Bereich des Prozess- und Qualitätsmanagements sind erwünscht
• Erfahrung im fristenorientierten Arbeiten und ein guter Umgang mit Volatilität
• Teamfähigkeit, konzeptionelle Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch sowie zeitliche Flexibilität
• Kenntnisse der gängigen PC-Anwendungsprogramme

• die Chance, eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe zu übernehmen und Teil einer renommierten und zukunftsorientierten Institution zu werden
• ein motiviertes Team, das Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance legt
• Weiterentwicklung und Vertiefung Ihrer inidividuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• Seminare, Workshops und E-Learning-Angebote zur persönlichen Weiterbildung sowie vielfältige Gesundheits- und Sportangebote
• Landesticket, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Mobiles Arbeiten
• ein umfassendes Angebot zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, inkl. betrieblicher Altersvorsorge und Kinderzulage nach TV-H

Die Bewerbungsgespräche sind für den 09. und 13.12.2024 vorgesehen.

Dr. Gerrit Joop

+49 6421-28 26266

gerrit.joop@verwaltung.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Aufgrund des Aufgabenportfolios im Arbeitsgebiet beträgt die Arbeitszeit mindestens 75 %. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 24.11.2024 über den unten stehenden Bewerbungs-Button.