Pflegefachkraft / Altenpfleger / Pflegefachmann (m/w/d)

Die Burchard Führer GmbH ist ein stetig wachsender Investor und Betreiber von stationären Pflegeeinrichtungen in Deutschland mit 44 Einrichtungen und 3.500 Mitarbeitern. Den Erfolg verdanken wir unseren hohen Ansprüchen an die Qualität der Pflege, der ständigen Modernisierung unserer Einrichtungen sowie unserer geradlinigen Strategie.Weitere Informationen über uns erhalten Sie HIER

Ihre Aufgaben

Werden Sie Teil von uns und freuen Sie sich nicht nur auf ein tolles Team sondern auch auf

• ein attraktives Gehalt,
• Sonderzahlungen,
• Betriebszugehörigkeitsprämien,
• Sodexo Card mit monatl. Guthaben
• Rabatte bei zahlreichen Anbietern mit unseren Corporate Benefits
• KiTa-Zuschuss, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• Mitarbeiterfeste und -ausflüge,
• unser regelmäßiges Fit for Fun Frühstück im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements und
• eine flexible Dienstplangestaltung.

Im familiären Umfeld

• erhalten Sie durch individuelle und aktivierende Pflege und Betreuung die möglichst selbständige Lebensgestaltung unserer Bewohner
• sind Sie verantwortlich für den Pflegeprozess unter Einhaltung unserer Qualitätsstandards
• übernehmen Sie die fachliche Anleitung und Begleitung unseres engagierten pflegerischen und therapeutischen Teams

Ob Vollzeit oder Teilzeit, im 2-Schichtsystem oder als Dauernachtwache - Gemeinsam finden wir für Sie das passende Arbeitszeitmodell.

Ihr Profil Sie verfügen über

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
• Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Senioren und Interesse an ihrer Biografie
• Teamfähigkeit und legen Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander
• Einfühlungsvermögen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein

Arbeiten bei Burchard Führer GmbH:

• attraktive Altersversorgung
• Vermögenswirksame Leistungen
• persönliches Dienstfahrrad mit freier Markenauswahl
• Shopping-Karte mit monatlichem Guthaben und Rabattvorteilen
• Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
• Fort- und Weiterbildungen
• Verlässliche Strukturen mit Freiraum für Entwicklung
• Effiziente Dienstplangestaltung