Pädagogische*r Mitarbeiter*in (Quereinsteiger*in) an der GTS Sudweyhe – 13 Std. - befristet

Bei der Gemeinde Weyhe ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Teilzeitstelle als

Pädagogische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) (Quereinstieg) mit 13 Wochenstunden
an der Ganztagsgrundschule Sudweyhe

zu besetzen. Die Stelle ist (ohne Sachgrund) zunächst befristet bis zum 31. Juli 2026. Eine Option auf Weiterbeschäftigung ist gegeben.

Die Kernarbeitszeit ist täglich von 12:45 Uhr bis 15:40 Uhr.

Wenn Sie festgestellt haben, dass Sie schon immer etwas mit Kindern machen möchten, aber über keine pädagogische Ausbildung verfügen, dann ist dieses Jobangebot für Sie wie gemacht !

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Ansprechperson, Mitspieler/in (m/w/d) und Wissensvermittler*in (m/w/d) für jedes Kind
• Begleitung beim Mittagessen
• Unterstützung der Kinder in der Lernzeit
• Betreuung von Arbeitsgemeinschaften
• Schulferienbetreuung

Wir bieten Ihnen

• die spannende Möglichkeit mit der Altersgruppe der 6- bis 10-jährigen Grundschulkinder viel(Arbeits-)Zeit zu verbringen
• eine tarifgerechte Bezahlung (Entgeltgruppe S 2 oder S 3 - je nach Qualifikation) sowie Zusatzversorgung und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• die Chance auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Vor-Ort-Koordinatorin und dem Schulteam (Lehrpersonal, Erzieher/innen (m/w/d), pädagogische Mitarbeiter/innen (m/w/d))
• moderne Schule mit Räumen für die Ganztagsbetreuung und einem großen Außengelände
• vielfältige Möglichkeiten an individuellen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen
• betriebliche Angebote zur Gesundheitsförderung, z. B. Firmenfitnessprogramm
• Möglichkeit der Anschaffung und Bezuschussung eines Jobtickets
• die Option auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem 31. Juli 2026

Einstellungsvoraussetzungen:

• wünschenswert - aber keine Voraussetzung - ist Erfahrung in der Arbeit mit Grundschulkindern
• Motivation und Begeisterung für die pädagogische Arbeit mit Grundschulkindern
• gute soziale und kommunikative Kompetenzen
• Verantwortungsbewusstsein sowie Flexibilität und Belastbarkeit
• Nachweis Masern-Impfschutz (Kopie Impf-Ausweis oder ärztliches Attest)

Allgemeine Hinweise:

Schwerbehinderte Menschen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte werden ausdrücklich begrüßt.

Die Gemeinde Weyhe ist bestrebt, die Gleichstellung der Geschlechter zu realisieren und hat besonders Interesse an der Bewerbung von Männern oder Menschen, die sich keinem Geschlecht zugehörig fühlen.

Bewerbungsverfahren:

Bitte beachten Sie, dass die Gemeinde Weyhe ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptiert! Über unser Online-Bewerbungsportal unter Stellenangebote auf www.weyhe.de gelangen Ihre Unterlagen direkt an die zuständige Stelle. Das macht den Bewerbungsprozess für Sie und uns schneller und effizienter. Beide Seiten sparen Portokosten und Papier!

Fehlende oder unvollständige Unterlagen können nicht berücksichtigt werden. Eine unvollständige Bewerbung kann vom Stellenbesetzungsverfahren ausgeschlossen werden

Bewerbungen per E-Mail werden nicht akzeptiert, da die darin enthaltenen Informationen und Dokumente nicht direkt mit dem Anforderungsprofil abgeglichen werden können.

Schriftliche Bewerbungen werden nicht in das Auswahlverfahren einbezogen und auch nicht zurückgesandt, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Die Online-Bewerbung ist bis zum 10. November 2024 freigeschaltet.

Fragen zu den Stelleninhalten unter 04203 71-270 (Herr Fütterer)

Sonstige telefonische Rückfragen unter 04203 71-239 (Frau Wagner)