Wir suchen Verstärkung für unser Team Personalmanagement am Standort Mindelheim.

Als Jurist für Global Mobility & Arbeitsrecht sind Sie verantwortlich für die rechtliche Beratung und Unterstützung in Bezug auf den internationalen Mitarbeiteraustausch sowie für die Erarbeitung und Implementierung geeigneter Mobilitätsprogramme. Ihr Fokus liegt dabei primär auf dem rechtssicheren Personaleinsatz von Drittstaatenangehörigen unserer Werke außerhalb Europas bei Kundenprojekten der deutschen Muttergesellschaft innerhalb Europas. Um sicherzustellen, dass hierbei alle gesetzlichen Aspekte der globalen Mobilität sowie die Unternehmensrichtlinien und die gesetzlichen Anforderungen in den jeweiligen Ländern eingehalten werden, arbeiten Sie eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen.

Diese Aufgaben erwarten Sie

Sicherstellung der Einhaltung des Aufenthalts-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Zusammenarbeit mit externen Beratern sowie Behörden, um rechtliche Risiken zu bewerten und Lösungen zu finden
Analyse von Änderungen in den relevanten Gesetzen und Vorschriften sowie deren Auswirkungen auf die Unternehmenspolitik
Beratung der Geschäftsführung und der Personalabteilung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
Bearbeitung von individual-, kollektiv- sowie tarifrechtlichen Fragestellungen

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und ggf. 2. Staatsexamen) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht und im Bereich Global Mobility, idealerweise in der Metallindustrie
Vertiefte Kenntnisse im individual- und kollektiven Arbeitsrecht
Umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und in der Beratung von Führungskräften
Gute analytische Fähigkeiten sowie eine kundenorientierte Denkweise
Teamfähigkeit und Motivation, sich mit neuen Themen auseinanderzusetzen sowie diese proaktiv zu entwickeln
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Diese Benefits erwarten Sie

Individuelles Einarbeitungsprogramm
Attraktive Vergütung nach Tarif der bayerischen Metall- und Elektroindustrie inklusive tariflicher Zusatzleistungen
Zusätzliche monetäre Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto mit vollem Mehrarbeitsausgleich
Möglichkeit zur Weiterbildung durch das interne Schulungsangebot der GROB-Akademie
Eigene Betriebsarztpraxis und Physiotherapie inklusive Gesundheits- und Fitnessangeboten
Hohe Jobsicherheit bei einem international agierenden Arbeitgeber
Hybrides Arbeiten mit bis zu 40% Remote-Anteil
Unterstützung bei der Kinderbetreuung mit unserer Betriebskinderkrippe in Mindelheim

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ihr Ansprechpartner

Herr Karl Hempfer
personal@grob.de
Telefon +49 8261/996 7544

Jurist (m/w/d)