Referenznummer: 15845
Land: Deutschland (DE)
Einsatzort: Stuttgart
Funktionsbereich: Personal
Organisationseinheit: HR.Services (1716)
Vollzeit / Teilzeit: 100%

Bewerbung bis: 08.11.2024

Die richtigen Talente finden, einstellen und binden - das ist das große Ziel des Bereichs Personal. Wir schaffen die Rahmenbedingungen, damit alle ihr Potenzial bestmöglich entfalten können und die richtigen Menschen am richtigen Platz sind. Dazu gehört neben Weiterbildung auch eine positive und offene Unternehmenskultur. Denn der Erfolg der LBBW steht und fällt mit motivierten Menschen. Als strategischer Partner des Managements kümmern wir uns auch um alle personalwirtschaftlichen Themen und Fragestellungen. So leisten wir unseren Beitrag zum nachhaltigen Wachstum der LBBW.
Und dafür suchen wir Verstärkung. Bist Du bereit für Neues?
Abwechslungsreich: Wenn es um personalwirtschaftliche Vorgänge geht, sind sie vor allem eines: vielfältig. Zu Deinen Aufgaben gehört insbesondere die Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen, Höhergruppierungen und AT-Maßnahmen, Beschäftigungsgradänderungen, Direktversicherungen und Vermögenswirksame Leistungen, Mutterschutz/Elternzeit und Beurlaubungen, Erstellung von Bescheinigungen, Erstellung von Personalratsunterlagen und Arbeitszeugnissen.
Umfassend: Du hast alle personen- und gehaltsrelevanten Daten im Blick. Du erfasst und pflegst diese in SAP HCM und in unserem Ticketsystem und sorgst somit für eine strukturierte und zuverlässige Bearbeitung wichtiger Daten.
Aktiv: Mit Deinen Ideen treibst Du die Optimierung und Weiterentwicklung unserer Produkte und Prozesse voran. Auch in HR Projekten wirkst Du aktiv mit. Dein Einsatz bringt einen entscheidenen Mehrwert für den gemeinsamen Erfolg.
Qualifiziert: Du bist Sozialversicherungsfachangestellte/r oder Kauffrau/-mann für Büromanagement oder hast eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit weiterführender Qualifikation abgeschlossen.
Erfahren: Du bringst bereits 3 bis 4 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung / Gehaltsabrechnung mit.
Kompetent: Personalwirtschaftliche Zusammenhänge sind für Dich nichts Neues und Du bringst in diesem Bereich einige Erfahrungen mit. Du meisterst den Umgang mit MS-Office, SAP und interessierst Dich für die Themen Arbeits- und Tarifrecht sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Motiviert: Du bist bereit, Dir neues Wissen anzueignen und Dich weiterzuentwickeln beispielsweise durch eine Zertifizierung in der Entgeltabrechnung.
Aufgeschlossen: Selbstständig, kundenorientiert, engagiert - neue Herausforderungen schrecken Dich nicht ab. Du bist zuverlässig und zeigst hohe Einsatzbereitschaft. Darüber hinaus hast Du Freude am Austausch mit anderen und arbeitest gerne im Team.

Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
Attraktive betriebliche Altersversorgung
Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
Mehrere Kindertagesstätten

Fragen zur Bewerbung beantwortet Dir gerne: Bettina Lastra Lopez, +4971112743739, BETTINA.LASTRA.LOPEZ@LBBW.DE.
Fragen zu fachlichen Themen oder Fragestellungen beantwortet Dir gerne: Karsten Voss, +4971112747163, KARSTEN.VOSS@LBBW.DE.
Bist Du bereit für Neues? Dann bewirb Dich bei Deutschlands größter Landesbank. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Sachbearbeiter Back Office HR (m/w/d)