Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement

Für das Personalmanagement suchen wir zum 01.01.2025 in Teilzeit (15-20 Std./Woche), einen Werkstudenten (m/w/d) für die Abteilung Recruiting und Talentmanagement.

• Erfassung, Bearbeitung und Weiterleitung eingehender Bewerbungen
• Korrespondenz in Form von Empfangsbestätigungen, Zwischenberichten und Absagen
• Unterstützung bei der Erstellung von Statistiken zu Recruiting Kennzahlen
• Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Portalen

• Eingeschriebener Student (m/w/d), vorzugsweise in den Bereichen Personalmanagement, BWL oder Geisteswissenschaften
• Strukturierte, dynamische und selbstständige Arbeitsweise
• Kenntnisse der gängigen IT-Anwendungen (MS-Office und Outlook)
• Freundliches und teamorientiertes Wesen
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen und Entwicklungen
• Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit und gute Deutschkenntnisse

• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen, kompetente Ansprechpartner und hilfsbereite Kollegen; Teamwork wird bei uns großgeschrieben
• Vergütung in EG 2 nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)
• Individuelle Arbeitszeitgestaltung
• Ein Unternehmen, das viele Möglichkeiten der beruflichen Orientierung und Weiterentwicklung bietet
• Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr
• Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.

Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen unser Referatsleiter Recruiting, Herr Daniel Edler unter der Telefonnummer 0821/400-4466 sehr gerne zur Verfügung.

Laden Sie einfach Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bis zum 13.11.2024 hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab.

Wir freuen uns auf Sie!

Neben spannenden Aufgaben in den unterschiedlichsten Bereichen erwarten Sie im Universitätsklinikum eine Vielzahl an attraktiven Benefits sowie eine Tätigkeit mit Sinn. Nähere Informationen dazu finden Sie hier.