Das sind Deine Aufgaben

Entwicklung und Leitung des HR-Management-Teams (HR-Business Partner, HR-Administration sowie Payroll)
Operative Mitarbeit im Tagesgeschäft in der Rolle eines Personalreferenten (m/w/d)
Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
Überwachung und Steuerung des gesamten Employee-Life-Circle, von der Bedarfsplanung bis zum Exit
Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen und Standards
Koordination aller anfallenden administrativen und strategischen Tätigkeiten des gesamten HR-Management-Teams.
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung inkl. Reporting
Steuerung und Weiterentwicklung unserer HR-Development Aktivitäten

Das wünschen wir uns:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
Mindestens 5 Jahre operative Berufserfahrung im Personalmanagement
Erfahrung in der Führung eines Teams
Umfangreiche personalwirtschaftliche Kenntnisse vereint mit Erfahrungen aus dem HR-Development
Einen sicheren Umgang mit HR-Regelwerken und HR-Prozessen
Souveränes Auftreten, eine hohe Beratungskompetenz, Lösungsorientierung sowie Integrität
Eine ausgeprägte „hands-on“ Mentalität sowie eine strukturierte, Lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Ein hohes Maß an Ehrgeiz und Freude, Herausforderungen aktiv anzugehen und diese gemeinsam im Team zu lösen

Das bieten wir Dir

Attraktive Angebote für Mitarbeitende
Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement Hansefit, JobRad, betr. Sozialberatung
Flexible Arbeitszeiten (Voll- oder Teilzeit) & mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
Fort-/Weiterbildungen in der NOSTA Academy
Regelmäßige unternehmensweite Befragungen für unsere Mitarbeitenden

Teamleitung (m/w/d) HR Management