Coach (m/w/d)

Das Institut für Bildung und Beruf ist ein Bildungsträger, der im Bereich der beruflichen Bildung im Auftrag des Jobcenters und Agentur für Arbeit tätig ist.

Für unser neues Projekt "Transformationsbegleitung Westerwald" mit Start 01.01.2025 an unseren Standorten Hachenburg/ Westerburg suchen wir für einen Coach in Voll-/Teilzeit.

Durch den sich beschleunigenden technologischen und ökologischen Wandel in der Arbeitswelt wächst bei Erwerbstätigen die Notwendigkeit von betrieblichen und außerbetrieblichen Qualifizierungsangeboten.

Im Mittelpunkt des Projektes steht die individuelle Beratung und Begleitung von Erwerbstätigen im Westerwaldkreis.

Gemeinsam wird eine individuell passende Weiterbildungsmaßnahme gefunden, die langfristig dabei unterstützt, die Transformation der eigenen Arbeitswelt zu gestalten.

In Zusammenarbeit mit der Transformationsagentur und der Bundesagentur für Arbeit helfen die Transformationsbegleiter anschließend bei der Suche nach passenden Fördermitteln und auf Wunsch bei der Antragstellung.

• Analyse der persönlichen und beruflichen Situation sowie des individuellen Qualifizierungsbedarfs
• Ermittlung von Handlungsperspektiven und Qualifizierungsbedarfen
• Sensibilisierung für perspektivisch notwendige Qualifizierungen
• Gemeinsames Eruieren von passenden Weiterbildungsmaßnahmen
• Vermittlung an andere Akteure / Kontaktmanagement
• Bei Bedarf Kontaktmanagement bzw. (Lern-)Begleitung im Prozessverlauf

Die Dauer der Beratung richtet sich nach den individuellen Bedürfnissen.

Erfahrungen in der Einzelfallbetreuung von Jugendlichen und Erwachsenen wären von Vorteil. Darüber hinaus sind Internetkenntnisse und gute Kenntnisse im Bereich EDV (Word, Excel) Bedingung.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Maßnahmen zur Akquise von Teilnehmenden (Kaltaquise, Durchführung von Infoveranstaltungen)
• Zusammenwirkens der verschiedenen Akteure in der Maßnahme
• Netzwerkarbeit
• Zusammenarbeit mit der Transformationsagentur Rheinland-Pfalz
• Durchführung von Einzelcoachings Erfassen des persönlichen Kompetenzprofils entlang der Bildungs- und Erwerbsbiografie
• Erfassen des beruflichen Umfelds zur Analyse von Veränderungen, so beispielsweise in der jeweiligen Branche
• Stabilisierung der Teilnehmenden vor dem Hintergrund der Veränderungen ihrer individuellen Arbeitswelt; bei Bedarf Vermittlung in passende Angebote der psychosozialen Betreuung
• Identifizierung von möglichen Weiterbildungsschwerpunkten
• Erarbeitung eines individuellen Weiterbildungsplans
• Unterstützung bei der Recherche von und Anmeldung zu passenden Weiterbildungsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Recherche zu und Beantragung von passenden Fördermitteln, insbesondere des Landes und der Bundesagentur für Arbeit
• Während einer Weiterbildung und auch danach stehen die Coaches für Reflexion, Feedback und Rückfragen, z.B. zum individuellen Weiterbildungsplan,oder für weitere Coachings zur Verfügung.

• Kooperation mit relevanten Netzwerkpartner
• Dokumentation entsprechend der Vorgaben der Kostenträger (Jobcenter, MASTD)

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik oder vergleichbarer pädagogischer Studiengänge (Magister, Diplom, Bachelor, Master)
• Der Einsatz von Fachkräften mit abgeschlossener Berufsausbildung ist auch möglich, wenn diese über eine mindestens dreijährige einschlägige Berufspraxis in der Arbeit mit der Zielgruppe verfügen.

• • Kontaktfreude/ Kommunikationsstärke• Belastbarkeit und Flexibilität• Entscheidungsfähigkeit• stark in Administration, Organisation und Überblick• Teamfähigkeit• PKW-Führerschein