Die Alois Müller-Gruppe ist seit 1973 vom traditionellen Familienbetrieb zum mittelständischen inhabergeführten Unternehmen mit rund 1.000 Mitarbeitenden an 16 Standorten Standorten gewachsen. Wir sind Spezialisten für Energie- und Gebäudetechnik (Heizung, Lüftung, Sanitär, Kälte, Elektro), den industriellen Anlagenbau und E-Mobilität. Gemäß unserem Unternehmensleitsatz "Energie im Fokus" liegt bei allen Projekten der Schwerpunkt auf innovativen sowie energieeffizienten Lösungen. Mit unserer CO2-neutralen Green Factory sind wir Vorbild bei dem Thema Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Wir suchen begeisterte und engagierte Mitarbeiter (m/w/d) mit frischen Ideen und Freude an der Arbeit.****

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Hauptsitz in Ungerhausen ab sofort eine/n Vertriebsassistent/in (m/w/d) Bereich Backoffice (#039) Ihre Aufgaben

Kaufmännische und administrative Unterstützung der Geschäfts- und Vertriebsleitung sowie der Vertriebsmitarbeiter im Innen- und Außendienst
Anfragenmanagement und Angebotsverfolgung
Zu- und Absagen von Angebotsanfragen
Dokumentenmanagement und Angebotsanfragen an Lieferanten und Nachunternehmer für Kalkulationsprojekte
Auswertung von Angeboten der Lieferanten und Nachunternehmer
Unterstützung bei der Vorbereitung von Kalkulationsprojekten für die Vertriebsmitarbeiter im ERP-System
Allgemeiner Schriftverkehr und Terminorganisation
Projektanlage nach erfolgreichem Vertriebsprojekt
Erstellung und Bearbeitung von einfachen Abrechnungen

Ihr Profil

Einschlägige Berufserfahrung
Pflichtbewusstsein, vor allem im Umgang mit den Kunden
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Zielorientierte, gewissenhafte und ordentliche Arbeitsweise
Beste Kenntnisse mit MS- Office- Programmen

Unser Angebot

Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen in der Zukunftsbranche
Unbefristete Anstellung; langjährige Zusammenarbeit angestrebt
Professionelles Arbeiten im Team mit kurzen Entscheidungswegen
Modernes Arbeitsumfeld an unserem neuen Hauptsitz in Ungerhausen
Freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)
Betriebliche Altersvorsorge
Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der sehr guten hauseigenen Kantine
Regelmäßige Firmenevents