Wir suchen eine pädagogische Leitung (m,w,d) mit einem kooperativen Leitungsstil

für unsere stationären Kinder- und Jugendwohngruppen in Storkow, Bugk und Fürstenwalde, welche nach einem beziehungs- und ressourcenorientierten Konzept arbeitet.

In den WG´s leben insgesamt bis zu 50 Kinder- und Jugendliche im Alter von 2 bis 18 Jahren, die aus verschiedenen Gründen auf Zeit oder auf Dauer bei uns leben.

Ihre Aufgaben

Fallannahme, -vermittlung und -begleitung
Dienst- und Fachaufsicht
Anleitung und Beratung der Mitarbeiter*innen im pädagogischen Prozess
Hilfeplanprozessverantwortung
Konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote und Qualitätssicherung der Leistungsbeschreibungen
Ressourcenorientiertes Arbeiten im Sozialraum
Gremien- und Netzwerkarbeit
Gewährleistung von Verfahren zur Sicherstellung und Umsetzung fachlicher Vorgaben und Standards in Bezug auf Arbeitsinhalte und Verwaltungsabläufe des Bereiches
Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit der Angebote
Hoher Gestaltungsspielraum
Außenvertretung bei allen relevanten Dienststellen der Jugendämter und anderen Institutionen, bei Gremien, Fachtagungen u.a.

Ihr Profil

· Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Dipl../.B.A.) oder vergleichbare Qualifikation

· Systemische Zusatzausbildung wünschenswert

· Fundierte Kompetenzen in der Leitungstätigkeit

· Erfahrungen in der Personalführung

· Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze (Jugendhilfe-, Aufenthalts-, Arbeits- und Inklusionsrecht)

· Fundiertes Hintergrund Wissen im Jugendhilfesystem

· Gute Kenntnisse in der Konzeptentwicklung und Erfahrung im Projektmanagement

· Fähigkeit zur Selbstorganisation und Selbstreflexion

· Hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsübernahme

· Sicheres Auftreten und hohe Belastbarkeit

· Sehr gute EDV-Kenntnisse

· Sicherer sprachlicher Ausdruck, mündlich und schriftlich

· Führerschein Klasse B

Benefits - Wir bieten Ihnen:

· Unbefristeter Arbeitsvertrag

· Eine gute betriebliche Atmosphäre und Infrastruktur

· Gestaltungsspielräume innerhalb der Einrichtung und des Trägers

· Moderne Fachkonzepte (Beziehungsorientiertes Konzept)

· Kollegiales und positives Arbeitsklima

· 30 Tage Urlaub

· Weihnachts,- und Urlaubsgeld

· Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistung

· Fortbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten