Die Alois Müller-Gruppe ist seit 1973 vom traditionellen Familienbetrieb zum mittelständischen inhabergeführten Unternehmen mit rund 1.000 Mitarbeitenden an 16 Standorten Standorten gewachsen. Wir sind Spezialisten für Energie- und Gebäudetechnik (Heizung, Lüftung, Sanitär, Kälte, Elektro), den industriellen Anlagenbau und E-Mobilität. Gemäß unserem Unternehmensleitsatz "Energie im Fokus" liegt bei allen Projekten der Schwerpunkt auf innovativen sowie energieeffizienten Lösungen. Mit unserer CO2-neutralen Green Factory sind wir Vorbild bei dem Thema Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Wir suchen begeisterte und engagierte Mitarbeiter (m/w/d) mit frischen Ideen und Freude an der Arbeit.

Zur Verstärkung unseres Teams in Ungerhausen suchen wir ab sofort einen Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Bau von Fernwärme- u. Nahwärmenetzen (#298) Ihre Aufgaben

Umfassendes, Kaufm. Projektcontrolling für fest eingeteilte Bauprojekte/ Projektleiter im Bereich Fernwärme- u. Nahwärmenetze
Führung von vertraglichem Schriftverkehr im Bauprojekt
Teilnahme und Führung von Audits mit Erstellung von Protokollen
Angebotserstellung, Kalkulation und Nachverfolgung der Nachtragsangebote
Verwaltung von Bürgschaften
Erstellung und Führung von Aufmaßen zur Einheitspreis- oder Pauschalabrechnung
Fakturierung der Projekte bis zum Abschluss
Pflege des Projektes im ERP- System
Einkauf/ Bestellungen Material abwickeln
Controlling Nachunternehmermanagement Bereich Fern-/ Nahwärme (z.B. Tiefbau, etc.)
Verantwortung für die Initiierung von Fernwärmeprojekten
Durchführung präziser Verbrauchsabrechnungen

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann (m/w/d) (oder vergleichbar)
Berufserfahrung in der Bau- / Handwerksbranche
Sicherer und zügiger Umgang mit MS-Office, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
Kommunikationsstarker, freundlicher Teamplayer
Strukturierte Arbeitsweise und Lernbereitschaft
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen in der Zukunftsbranche
Unbefristete Anstellung, langjährige Zusammenarbeit angestrebt
Immer auf dem neuesten Stand mit regelmäßigen Produktschulungen
Eine angemessene Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)
Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung
Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
Frisch zubereitetes Essen, zu fairen Preisen in unserer hauseigenen Kantine
Regelmäßige Firmenevents