Ihre Vorteile

Bis zu 34 Tage für Ihre Erholung
Hansefit, fitbase und JobRad
Tarifliche Vergütung (AVR Caritas) mit Jahressonderzahlung und automatischen Gehaltserhöhungen
Betriebliche Altersvorsorge
Möglichkeit zur zeitweisen Mobilen Arbeit
Corporate Benefits
jährlicher Perspektivwechsel für einen Einblick in andere Bereiche der Stiftung

Ihre Aufgaben

Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) inkl. dem Aufbau eines kennzahlenbasierten Reportings
Implementierung, Überwachung und Evaluation von unternehmensweiten Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
Regelmäßige Durchführung des Betrieblichen Eingliederungs-Managements von der Auswertung über die Gesprächsführung bis zur Rückführung an den bisherigen bzw. einen alternativen leidensgerechten Arbeitsplatz
Enge Vernetzung und Unterstützung der Verantwortlichen für die Maßnahmen im Bereich Arbeits- und Umweltschutz
Unternehmensweiter Ansprechpartner für Mitarbeiter-Vorteile („BENEfits“) der Stiftung u.a. im Zertifikatskontext „audit berufundfamilie“ sowie Multiplikator für die Prävention vor (sexualisierter) Gewalt für den Verwaltungsbereich
Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern: Führungskräfte, Gesundheitszirkel, Referenten Ernährung & Hauswirtschaft, Mitarbeitervertretungen, Krankenkassen, Betriebsärzte etc.

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Gesundheitswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement oder der Gesundheitsförderung ist wünschenswert
Proaktive, organisations- und kommunikationsstarke sowie nachhaltige Arbeitsweise
Unterstützung unserer Werte und Kultur

Referent für Betriebliches Gesundheitsmanagement