Pädagogische Fachkraft für die Wohngruppe "Courageux"

Standort: Solingen
Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland
Vergütung: S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit: Vollzeit
unbefristet
Besetzungsstart: nächstmöglicher Termin
Bewerbungsfrist: 30.11.2024

Das sind Ihre Aufgaben

Mitarbeit im Gruppenerziehungsdienst
Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen und Jahresrhythmus
Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Erziehungsalltags
Planung der pädagogischen Aktivitäten
Beobachten und fördern der Jugendlichen in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand
Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen
Kooperation mit Schule und Jugendamt
Kooperation mit Ausländeramt und kooperierenden Ärzten
Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten
Nacht- und Wochenenddienst

Das bieten wir Ihnen

Universitätsklinik
Sicherer Arbeitsplatz
Vielseitige Perspektiven
Tarifliche Leistungen
Kultur erleben
Verschiedene Dienstplanmodelle
LVR-Flex-Time

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

Sie sind Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder eine staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbar qualifizierte Mitarbeiterin/qualifizierter Mitarbeiter

Worauf es uns noch ankommt

Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit, Kreativität
gute Kommunikationsfähigkeiten
ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel
Teamfähigkeit und Organisationstalent
Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten
Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen
Fähigkeit zur Selbstreflexion
Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe
PKW-Führerschein

Wer wir sind

Die LVR-Jugendhilfe-Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen.

Der Halfeshof verfügt als Einrichtung der LVR-Jugendhilfe Rheinland über langjährige Erfahrung. Wir haben uns als Einrichtung nicht nur zum Ziel gesetzt den Bedarf der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen in den Fokus zu stellen, sondern immer wieder individuelle Konzepte ins Leben gerufen und aktiv umgesetzt.

Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internetunter www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de in der Rubrik „Halfeshof“.

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Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

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Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Ayla Cetinkol-Ergül
Bereichsleitung
0212/4007-117
ayla.cetinkol-erguel@lvr.de

Das benötigen wir von Ihnen

Anschreiben
Lebenslauf
Nachweis über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Abschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Anerkennung der zuständigen Bezirksregierung bei.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.