Qualitätsmanager/in (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die verlässliche Sicherung der Qualität all unserer Produkte.
• In diesem Rahmen prüfen Sie eingehende Materialien, unsere ausgehenden Produkte und neue Produkte während der Entwicklung.
• Sie dokumentieren die Prüfergebnisse, werten sie aus und beraten mit den Ergebnissen die Produktion und die Geschäftsleitung.
• Die Prüfungen führen Sie selbstständig und strukturiert im Labor und in der Produktion durch.
• Sie erstellen alle erforderlichen Analysedokumente und kommunizieren dazu mit unseren Lieferanten und Kunden.
• Sie kontrollieren die Einhaltung und Umsetzung unserer Qualitätsstandards in der Fertigung und der Entwicklung gemäß unserem zertifizierten Qualitätsmanagementsystem.
• Sie sind bereit in naher Zukunft unser Qualitätsmanagement- system nach ISO 9001 zu verantworten.
• Dazu bereiten Sie die externen Audits vor, pflegen zugehörige Dokumente und behalten alle anstehenden Maßnahmen im Unternehmen im Blick.
• Sie unterstützen in verschiedenen sonstigen organisatorischen, entwicklungs- und produktionstechnischen sowie projektbezogenen Angelegenheiten.

Ihr Profil

• Berufserfahrung im Bereich Qualitätssicherung/-management, bevorzugt mit Laborerfahrung (z.B. als wissenschaftlich- technische/r Assistent/In) oder Vergleichbares
• alternativ einschlägige Aus- und Weiterbildung und Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Sorgfalt und Präzision in der Arbeit
• Engagement und Spaß an Analytik, Auswertungen und der Mitarbeit an Entscheidungen und kreativen Problemlösungen
• gute Computerkenntnisse (v.a. Microsoft Office)
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • gute Englischkenntnisse
• Sehr gute Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Sehr gute Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit

Unsere Benefits

• Eine intensive und praxisorientierte Einarbeitung mit freundlichen und engagierten Kollegen
• Ein vielfältiger und abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit großem Handlungsspielraum
• Eine unbefristete Festanstellung im Familienunternehmen mit direkten Wegen
• Aufgabenbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Rahmenbedingungen:

• Eintritt ab dem 07.01.2025
• Zu Beginn 20 h/Woche (Teilzeit) mit Aufstockung ab spätestens Oktober 2025
• Flexibles Arbeiten in Gleitzeit
• 30 Urlaubstage
• 13 Monatsgehälter/Jahr plus erfolgsabhängige Jahresprämie • Bezahlte Pausenzeit