Die Gemeinde Sandhausen sucht für den Einsatz in ihrer gemeindeeigenen Kindertagesstätte Kinderhaus Wirbelwind zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Päd. Fachkraft m/w/d Kinderhaus Wirbelwind

gem. § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz in Vollzeit.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Das Kinderhaus Wirbelwind ist eine zehngruppige Einrichtung. In fünf Krippengruppen werden insgesamt 50 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Kindergarteneintritt ganztags betreut. In fünf Kindergartengruppen werden 105 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt ganztags und mit verlängerten Öffnungszeiten betreut. Theoretische Grundlage der Erziehungsarbeit sind das teiloffene Konzept mit Stammgruppen und Funktionsbereichen sowie der Orientierungsplan für Bildung und Erziehung in Baden-Württemberg.

Wir verstehen unsere Kindertageseinrichtungen als einen Erfahrungs- und Lebensraum für Kinder ab einem Jahr bis zum Schuleintritt. Sie gehört so zu einem Baustein sozialer und gesellschaftlicher Entwicklung im Leben eines jeden Kindes. Unsere Einrichtung ist ein Ort für Kinder, in dem sie sich mit ihren aktuellen Spiel-, Lern- und Entwicklungswünschen aufgehoben, geborgen und angenommen fühlen sollen.

Sie verfügen über

eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher w/m/d, einen Studienabschluss zum Kindheitspädagogen m/w/d oder eine vergleichbare Ausbildung nach dem Fachkräftekatalog im Sinne des § 7 Kindertagesbetreuungsgesetzes Baden-Württemberg
fachliche und soziale Kompetenzen
Freude und Engagement bei der pädagogischen Arbeit
Bereitschaft zur konzeptionellen Arbeit
Freude und Engagement bei der pädagogischen Arbeit
einen wertschätzenden Umgang mit Kindern, Kollegen und Eltern
Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität
Nachweis Maserimmunität
Vorlage eines einwandfreien erweiterten Führungszeugnisses

Wir bieten

motivierte, engagierte, offene und altersgemischte Teams
Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
eine Vergütung bis Entgeltgruppe S8a TVöD-SuE mit der Möglichkeit, Zeiten einschlägiger Berufserfahrung bei der Eingruppierung in die entsprechende Entwicklungsstufe anzuerkennen
umfangreiche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
eine betriebliche Altersvorsorge
sämtliche sonstigen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Dienstradleasing bzw. monatlicher Zuschuss zum ÖPNV-Abo
eine optimale Anbindung an das ÖPNV-Netz in der Metropolregion

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 15.11.2024 über das Online-Bewerbungsformular.