Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 180.600 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten.

Für die Abteilung Soziale Dienste im Fachbereich Jugend suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit Ihre Unterstützung als

Sozialarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich unbegleitete minderjährige Flüchtlinge

nach Entgeltgruppe S 14 TVöD.

Aufgabenschwerpunkte:

Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung gem. § 8a SGB VIII; u. A. Durchführung von Inobhutnahmen gem. § 42/§ 42a SGB VIII, Krisenintervention vor Ort
enge und kooperative Zusammenarbeit mit der niedersächsischen Landesverteilstelle, Flüchtlingsunterkünften sowie Erstaufnahmeeinrichtungen bundesweit
Auseinandersetzung mit Rechtsgrundlagen des SGB VIII; enge Zusammenarbeit mit Jugendhilfeträgern im Rahmen von Hilfeinstallierung und -steuerung sowie Vormündern
Dokumentation und Aktenführung
Netzwerkarbeit mit dem Gesundheitsamt und Schulen
stetige Mitarbeit an der Prozessoptimierung zur Betreuung der Jugendlichen

Wir erwarten

abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Diplom-Sozialarbeit/Diplom-Sozialpädagogik bzw. Bachelor-Abschluss im Studiengang Soziale Arbeit, jeweils mit staatlicher Anerkennung bis zum Einstellungsdatum (möglichst mittels eines Anerkennungsjahres in einer Behörde),
oder abgeschlossenes Studium der Diplom-Pädagogik oder Erziehungswissenschaften mit entsprechenden beruflichen Erfahrungen
Bereitschaft zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten im Innen- und Außendienst sowie zur Übernahme der Rufbereitschaft für Inobhutnahmen
Motivation, Durchsetzungsfähigkeit und selbstsicheres Auftreten, Einfühlungsvermögen
Fähigkeit, sich schnell und flexibel auf neue Situationen einstellen zu können
Teamfähigkeit und der Wille zur Vernetzung mit verschiedenen Akteuren und öffentlichen Einrichtungen
sicherer Umgang mit den Microsoft-Office Standardanwendungen
Bereitschaft zu Dienstreisen
Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, einen Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung einzusetzen

Wir bieten

eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung
betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleichzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr
Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung mit mind. 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 29,25 Wochenstunden)
leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen
fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote)
30 Urlaubstage pro Jahr zuzüglich 2 Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche
Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“
Zuschuss zum D-Jobticket
Firmenfitness (Movearound)

Hinweise:

Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen der Abteilungsleiter Herr Moldenhauer, Tel. 05371/82-860. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Schneider, Tel. 05371/82-132, zur Verfügung.

Die Bewerbungsfrist endet am 09.11.2024.