Eat the World - das sind besondere Stadterlebnisse in mehr als 50 Städten in Deutschland. Mit der Marke Eat the World sind wir Marktführer bei kulinarisch-kulturellen Stadtführungen. Mit unserer zweiten Marke Meet the World bieten wir zahlreiche Stadterlebnisse von Outdoor Escape Games bis hin zu historischen Stadtführungen in Kooperation mit GEO EPOCHE. Wir öffnen unseren Kunden den Blick für das Verborgene und helfen beim Entdecken wahrer Schätze abseits der gängigen Touristenpfade.

Damit überzeugen wir dich:

Die Einbindung in ein herzliches und hochmotiviertes Team - wir freuen uns auf dich!
Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe im nachhaltigen Tourismus
Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein direkter Austausch mit allen bis hin zur Geschäftsführerin
Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot für deine persönliche und fachliche Entwicklung
Ein von den Mitarbeitenden gestaltetes Büro und die Möglichkeit, flexibel mobil zu arbeiten inkl. Workation
Viele Benefits, z.B. betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, Job-Ticket, kostenfreie Teilnahme an allen Touren inkl. Begleitperson, regelmäßige kostenfreie Team-Lunchs, Gesundheitsangebote und ergonomische Arbeitsplätze, Corporate Benefits und die nachhaltigen FutureBens, Vergünstigungen auf Bertelsmann- und RTL-Produkte wie Bücher, Musik, Streaming, Zeitschriften

Dabei kannst du unterstützen:

Du leitest das Team People & Culture und berichtest an die Geschäftsführerin
Du analysierst mit deinem Team und dem Führungsteam von Eat the World Chancen und Herausforderungen im Geschäft und entwickelst die P&C-Strategie
Du erarbeitest mit deinem P&C-Team Konzepte und Projekte z.B. in den Bereichen Recruiting, Employer Branding, Onboarding, Mitarbeitendenbindung, Unternehmenskultur und Veränderungsbegleitung
Du analysierest mit deinem P&C-Team den Status Quo bei Personalthemen und entwickelst KPI weiter
Du entwickelst Personalprozesse und deren Kommunikation für die Guides von Eat the World
Du initiierst mit deinem P&C-Team Befragungen und Fluktuationsanalysen bei den Guides von Eat the World
Du bist Sparringspartner:in und bei Bedarf auch selbst Macher:in bei herausfordernden Personalangelegenheiten
Du bist die Schnittstelle zur Personalabteilung des Mutterhauses und zu unserer externen Rechtsberatung
Gelegentlich unterstützt du andere Abteilungen bei der Konzeption und Durchführungen von Workshops und Retros

Das bringst du mit

Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit (z.B. Personalmanagement, BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften)
Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle im Personalbereich
Du vereinst strategisches Denken und Hands-on-Mentalität mit ausgeprägter Führungs- und Sozialkompetenz
Du hast das Wesentliche im Blick, besitzt starke organisatorische Fähigkeiten und verstehst es, Mitarbeiter:innen zu motivieren
Du denkst zukunftsorientiert, arbeitest lösungsorientiert und pragmatisch
Du hast Spaß am Gestalten und daran, neue Wege zu gehen
Du bist empathisch und reflektiert
Lernen und sich mit neuen Themen auseinander zu setzen, macht dir Freude
Neben deiner Kommunikationsstärke zeigst du eine überdurchschnittlich hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
Fundierte MS-Office Kenntnisse sowie EDV-Affinität sind für dich selbstverständlich

Wenn du glaubst, dass du die/der Richtige für den Job bist, dann hast du die wichtigste Anforderung bereits erfüllt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen!

Ganz wichtig: Egal woher du kommst, woran du glaubst und wen du liebst - bei Eat the World bist du willkommen, so wie du bist. Wir lieben die Vielfalt der Welt und unserer Mitarbeitenden, denn sie bereichert uns und macht uns besser.

Lead People, Guides & Culture (m/w/d) als Elternzeitvertretung