Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck". Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.

Die Stelle ist im Stadtdienst Natur und Umwelt, Wald und Landschaft zu besetzen und ist mit E10 TVöD bzw. A11 LBesG NRW ausgewiesen. Sie ist unbefristet zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100 %.

Die Abteilung Wald und Landschaft ist verantwortlich für die Pflege und Bewirtschaftung von 1.600 ha Wald und 250 ha Naturschutzflächen. Für die vielfältigen forstlichen und landschaftspflegerischen Aufgaben steht der Abteilung ein engagiertes Team aus drei Förstern, drei Forstwirtschaftsmeistern und acht Forstwirten zur Verfügung. Zum Einsatz kommen hierbei zwei Forstspezialschlepper auch eigene Seilkrantechnik.
Ihre Aufgaben bei uns:

Die Leitung und Koordination von Personalangelegenheiten einschließlich Durchführung von Führungs-, Kritik- und Teamgesprächen sowie Abschluss von Leistungs- und Zielvereinbarungen, die Gewährleistung der Arbeitssicherheit gemäß Arbeitsschutzgesetz sowie die Förderung des Informationsaustauschs mit Mitarbeitenden fallen in Ihren Verantwortungsbereich.
Sie sind für die Leitung des Reviers Solingen-West inkl. des Waldes Wasserwerk Baumberg GmbH zuständig und planen sämtliche Maßnahmen im Wald und den zugeordneten Freiflächen, inklusive Erstellung von jährlichen Wirtschafts- und Pflegeplänen.
Sie sind zudem für die Durchführung von Maßnahmen im Wald verantwortlich, einschließlich der Arbeitsorganisation, Personalplanung und Ressourceneinsatz.
Sie übernehmen die fachliche Leitung mit dazugehöriger Budgetplanung, -kontrolle, Aufgabenpriorisierung sowie die Formulierung strategischer Ziele.
Die Mitwirkung bei der Erstellung von jährlichen Förderanträgen und Ausschreibung, Vergabe sowie Abrechnung von Fremdleistungen zur Umsetzung von Landschaftspflege- und Naturschutzmaßnahmen gehören zu Ihren Hauptaufgaben.
In Ihrer Rolle fungieren Sie als Fachaufsicht bei Grundsatz- und Abschlussentscheidungen und vertreten die Belange des Reviers gegenüber Externen. Zusätzlich stellen Sie die Funktion eines/einer Forstschutzbeauftragten gemäß § 54 des Landesforstgesetzes Nordrhein-Westfalen.

Das bringen Sie mit

Nach Ihrem erfolgreichen Studium der Forstwirtschaft (Bachelor oder Diplom) haben Sie bereits Erfahrung im Bereich der Waldarbeit und Forsttechnik mit dazugehörigen waldbaulichen Strategien.
Wünschenswert wäre die Qualifikation für den gehobenen Forstdienst mit abgeschlossenen Vorbereitungsdienst (NRW).
Wünschenswert wäre der Besitz eines Jagdscheines.
Kommunikation ist eines Ihrer großen Talente: Sie überzeugen Ihr Gegenüber, bewahren auch in Konfliktsituationen einen kühlen Kopf und vertreten die Belange der Stadt Solingen mit Ihrem sicheren Auftreten überzeugend.
Sie besitzen Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit.
Beratungskompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie interkulturelle Kompetenz werden vorausgesetzt.

Das bieten wir Ihnen

✔Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz✔Zusatzrente gemäß TVÖD✔Versicherungsvergünstigungen✔Faire Vergütung✔Betriebliche Kita-Plätze✔Gesundheits- und Fortbildungsprogramme✔Gleitende Arbeitszeiten✔30 Urlaubstage✔Zuschuss zum Firmenticket✔Gute Erreichbarkeit✔Teilzeit möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 15.11.2024.

Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Markus Schlösser
Tel. 0212 / 290-6676
Fachbereich

Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
Andreas Clemens
Tel. 0212 / 290-2279
Personalwirtschaft

Hinweise:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

Revierleiterin / Revierleiter West