Mitarbeiter im Qualitätsmanagement (m/w/d)

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an rund 400 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Der seit der Gründung des Werkes 1947 geprägte Leitgedanke „Keiner darf verloren gehen!“ bedeutet heute für das CJD, dass jeder Mensch das Recht hat, Teil der Gesellschaft zu sein. Das CJD unterstützt und befähigt Menschen, ihre Persönlichkeit zu entfalten und ein selbstständiges Leben zu führen durch bedürfnisorientierte und vernetzte Angebote.

• Aktualisierung der QM-Vorgabedokumente in Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen und/oder Prozessexperten (m/w/d): Arbeitsanweisungen, Verfahrensanweisungen und sonstige operative Dokumente und deren Verwaltung übernehmen
• Sicherstellung der QM-Nachweisdokumentation (Aufzeichnungen)
• Mitwirkung an der Bewertung von Auditergebnissen, Zielerreichung, Kunden- und Mitarbeitendenbefragungen
• Mitwirkung bei der Durchführung des jährlichen Auditprogramms
• Mitwirken bei der Auswertung der internen/externen Audits
• Überwachung von system- und produktbezogenen Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen
• Mitwirken bei der Erstellung neuer Prozesse, Modifikation bestehender Prozesse und die Überwachung der Wirksamkeit dieser Prozesse
• Mitwirkung bei der Erstellung der Unterlagen, die zur Durchführung des Managementreviews erforderlich sind
• Kommunikation der Qualitätsgrundsätze zur Förderung des Qualitätsbewusstseins im Unternehmen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Kenntnisse der verschiedenen QM-Normen, insbesondere DIN EN ISO 9001:2015 und AZAV
• Berufserfahrung wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Einen attraktiven Arbeitsplatz in Teilzeit in einem bundesweit tätigen, expandierenden und werteorientierten Sozialunternehmen mit viel Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung unter Anwendung der AVR.DD/CJD
• Kinderzuschlag bis zu 90,57 Euro/Kind
• Jahressonderzahlung in Höhe von mindestens 50 % eines Monatsgehaltes
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
• 31 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Corporate benefits, bei welchen Ihnen Nachlässe bei Top-Anbietern zur Verfügung stehen
• Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Platz für Ihr Engagement
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren