FÄT
Fäth GmbH
Personalreferent (m/w/d)
Vor einem Monat veröffentlicht
Teilzeit
Klipphausen
Vor Ort
Unser Stellenangebot
Zur Verstärkung unseres Teams in Klipphausen (im Westen von Dresden - direkt an der A4) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Personalreferent (m/w/d) IHRE AUFGABEN- Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen für unsere Standorte
- Ausarbeitung und Realisierung von operativen sowie strategischen Personal-Projekten, Konzepten und Prozessen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Organisation und Durchführung des Recruitingprozesses: Bedarfsanalyse, Stellenanzeigen, Zusammenarbeit mit Personalvermittlern, Vorauswahl von Bewerbungen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Vertragsverhandlungen
- Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Durchführung der Personaladministration (Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen)
- Aktive Mitarbeit bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung bis hin zur Prüfung der Gehaltsabrechnungen (Erstellung durch den Steuerberater)
- Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer einschlägigen Fachrichtung oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal
- Kenntnisse in personal- und arbeitsrechtlichen Themen sowie im Betriebsverfassungsgesetz
- Grundkenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft, Lohnsteuer und Sozialversicherung
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Sorgfalt, Verhandlungsfähigkeit
- Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- 30 Tage Urlaub & Sonderurlaubstage für bestimmte Anlässe
- Hybrides Arbeitsmodell und Offenheit für Teilzeit
- Gestaltungsspielraum
- Verschiedene Karrierepfade für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Benefitcard nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Kostenlose Getränke - Kaffee, Tee und Wasser
- Flache Hierarchien und ein fairer, kollegialer Umgang auf Augenhöhe
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