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Deutsche Bahn AG

Ingenieur:in als Bezirksleiter:in Leit- und Sicherungstechnik (LST) - Qualität

Vor 12 Tagen veröffentlicht
Vollzeit
In Hamm (Vor Ort)
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Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Bezirksleiter:in Leit- und Sicherungstechnik (LST) - Qualität (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Hamm.

Deine Aufgaben
  • Du bist für die Infrastrukturanlagen im Bereich LST (signaltechnische Anlagen wie beispielsweise elektronischer Stellwerke) in deinem regionalen Betreuungsbereich (Bezirk) verantwortlich und gewährleistest den sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Schienenverkehr
  • Du trägst die Verantwortung für die Funktionsfähigkeit und Sicherheit der zugewiesenen Anlagen, stellst deren bedarfs- und anforderungsgerechte Instandhaltung sicher und beauftragst und überwachst Baumaßnahmen in deinem Bezirk
  • Du bereitest die Performance Dialoge im Netz Hamm für den Bereich Leit- und Sicherungstechnik vor und führst diese in Zusammenarbeit mit dem 1. Bezirksleiter Leit- und Sicherungstechnik durch
  • Die Organisation und Begleitung von Schlüsselprüfungen im Netz Hamm in Zusammenarbeit mit den Bezirksleiter:innen und Qualitätssteuerern obliegt dir
  • Das Obsoleszenzmanagement innerhalb des eigenen Netzes gehört zu deinem Aufgabenbereich
  • Du übernimmst netzweite LST Projekte (MaFi App, SPI 2.0, MaNaVe, DIA App)
  • Dir obliegt die Durchführung von wiederkehrenden Qualitätsworkshops zur Steigerung der Betriebsqualität und Reduzierung der Lost Units (Durchführung der Workshops mit den Werkstattbereichen im eigenen Netz, sowie gemeinsame Maßnahmenableitung und Bewertung)
  • Die Nachbereitung von großen Störungen im eigenen Netz und Erarbeitung von "Lessons Learned" für alle Werkstattbereiche, sowie Befüllung des DISA Tools in den PM Dialogen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich
Dein Profil
  • Basis deines Erfolges ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Elektroingenieur:in oder vergleichbar
  • Du besitzt idealerweise eine Ausbildung zum:zur Bezirksleiter:in LST und verfügst über mehrere Jahre einschlägige operative Berufserfahrung in der Instandhaltung
  • Eine Ausbildung zum:zur Bauüberwacher:in Bahn LST hast du abgeschlossen
  • Erfahrungen im technischen Anlagen- und Projektmanagement sowie kaufmännische Kenntnisse runden dein Profil ab
  • Du überzeugst durch ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
  • Du bist belastbar und handelst eigeninitiativ
  • Du besitzt den Führerschein Klasse B sowie die Eignung als Leitende/r nach EBO §47 Abs.1 Nr. 1,4 (wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses überprüft)
  • Gegebenenfalls kann fehlende Qualifikation (außer akademischer Abschluss) nachgeholt werden
Deine Vorteile
  • Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.
  • Fachexpertise ist gefragt - mit deinem Expertenwissen trägst du maßgeblich zum Erfolg der DB in strategisch wichtigen Fachgebieten bei.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.

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