Die LBBW hat ein klares Ziel: die beste mittelständische Universalbank zu sein! Wir bauen unsere gewachsenen Stärken konsequent aus und stellen uns den Herausforderungen des Bankensektors. Dafür suchen wir motivierte Talente, die diesen Wandel mit uns aktiv gestalten. Denn Perspektive braucht Persönlichkeit.

Referenznummer: 15694
Land: Deutschland (DE)
Einsatzort: Stuttgart
Funktionsbereich: Personal

Starttermin: 01. April 2025

In einem 18-monatigen Traineeprogramm bereiten wir Dich als Potenzialträger:in individuell, gezielt und professionell auf Deine anspruchsvolle Tätigkeit nach dem Traineeprogramm vor.

HR.Systeme & IT-Lösungen verantwortet die Bereitstellung einer modernen und zeitgemäßen HR-IT-Infrastruktur sowie Steuerung der digitalen Transformation. Außerdem stellen wir die monatliche Entgeltabrechnung sowie die korrekte Abführung von Sozialversicherung und Steuern sicher.

Das umfasst die nachfolgenden Themengebiete:

Fachliche Systembetreuung & -weiterentwicklung der HR Systemlandschaft
Begleitung / Umsetzung von HR-Projekten mit Systembezug
HR-internes Anforderungsmanagement sowie HR-IT-Budgetverantwortung
Anspruchsvoll: Als vollwertiges Teammitglied arbeitest Du ab dem ersten Tag aktiv bei unseren Tätigkeiten und Vorhaben mit und wirkst bei der Weiterentwicklung der HR-Systeme und -Prozesse sowie Analytics- und Reportingtools (u.a. Data Science) mit und begleitest Digitalisierungsvorhaben.
Verantwortungsvoll: Während Deiner Tätigkeit in HR.Personal übernimmst Du sukzessive Verantwortung. Gemeinsam mit den Kolleg:innen bist Du Ansprechpartner für die HR-Systeme und Tools (z.B. SAP SuccessFactors, SAP HCM).
Vielseitig: Du arbeitest gemeinsam mit uns an bereichsweiten Projekten und unterstützt uns in operativen sowie administrativen Themenstellungen - egal ob in Zusammenarbeit mit fachverantwortlichen Einheiten im Bereich HR.Personal oder der IT.
Nachhaltig: Durch Deine Projektmitarbeit und -unterstützung z.B. in der Einführung von neuen Systemen und Prozessen in HR, sicherst Du eine nachhaltige Entwicklung und strategische Ausrichtung der Personalarbeit der LBBW.
Qualifiziert: Du bringst ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master), z.B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
Erfahren: Du besitzt einschlägige Praxiserfahrung aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten im HR- und oder Digitalisierungsumfeld, ergänzt durch personalfachliches und technisches Verständnis und Datenanalysen oder Programmierung.
Kompetent: Ein sehr gutes Prozessverständnis und Affinität zu Systemlösungen und Dataanalytics, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Konzeptionsstärke, ausgeprägtes Interesse mit Daten und Systemen zu arbeiten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit, Kooperations- und Verhandlungsgeschick gehören zu Deinen Stärken. Darüber hinaus bist du bereit dich in neue Themen einzuarbeiten und mitzugestalten.
Vielseitig: Dein vielseitiges Profil setzt sich durch die folgenden Merkmale von anderen ab … Sicheres und verbindliches Auftreten
Hohes Engagement und Einsatzbereitschaft
Verantwortungsbewusstsein und Fokussiertheit
Ausdauer und Durchsetzungsfähigkeit
Hohe Lern-/Veränderungsbereitschaft, Innovationsfähigkeit
Entscheidungsfreude und proaktiv vorausschauende Arbeitsweise
Interessiert: Kommunikative Fähigkeiten und Freude am Netzwerken sowie Affinität zur Entwicklung neuer Lösungen (digitale Medien und agiles mindset) runden Dein Profil ab.
Welcome Week: gemeinsamer Start aller Trainees im Konzern
Zugehörigkeit: Feste Zuordnung zu Deinem künftigen Bereich - von dieser Basis aus Kennenlernen aller Themenfelder des Bereichs sowie ausgewählter Geschäftsfelder bankweit
Entwicklung: Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung durch Seminar- und Weiterbildungsangebote
Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Erfahrungsaustausch im Traineenetzwerk
Individuelle Entwicklungsplanung und intensive Begleitung durch einen persönlichen Mentor aus dem Fachbereich
Training on-the-job, Mitarbeit in aktuellen Projekten und hochkarätig angelegte Einsätze in ausgewählten Geschäftsbereichen der LBBW, um sich ein weitreichendes Produkt- und Fachwissen sowie Netzwerk aufzubauen
Attraktives Gehalt, unbefristeter Arbeitsvertrag und beste Perspektiven nach einer erfolgreichen Traineezeit
unbefristeter Arbeitsvertrag in einem soliden und verantwortungsbewussten Unternehmen

Fragen zur Ausschreibung beantwortet Dir gerne: Maxie Stephan, +4971112770385, MAXIE.STEPHAN@BW-BANK.DE.
Bist Du bereit für Neues? Dann bewerbe Dich bei Deutschlands größter Landesbank. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Trainee HR.Personal - Schwerpunkt HR.Systeme und Digitale Lösungen