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Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partner. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet

eine Personalreferentin / einen Personalreferenten (w/m/d)

Entgeltgruppe E14 TVöD (Bund) / Besoldungsgruppe A 14 (Bund)

für unsere Personalentwicklung

am Dienstort Bonn.

Ihre Aufgaben

Strategische Personalentwicklung - Sie sind für die Entwicklung und Einführung eines Personalentwicklungskonzeptes auf Basis eines strategiebasierten Kompetenzmodells verantwortlich. Hierbei legen Sie den Fokus auf die Themen der Fach- und Führungskräfteentwicklung sowie des Talentmanagements.
Personalentwicklungsmaßnahmen - Sie entwickeln und organisieren passgenaue Personalentwicklungsmaßnahmen für unsere Führungs- und Fachkräfte und überprüfen die Maßnahmen auf ihre Wirksamkeit.
Feedbackkultur - Sie bringen innovative Ideen zum Thema Mitarbeitenden- und Vorgesetztenfeedback ein und unterstützen bei der weiteren Ausgestaltung der Feedbackkultur im BBK.
Ansprechperson - Sie sind Ansprechperson für alle Belange rund um das Thema Personalentwicklung und pflegen eine proaktive Kommunikation mit unseren internen und externen Partnern. Sie arbeiten vertrauensvoll mit unseren Führungs- und Fachkräften, der Gleichstellungsbeauftragten und Interessenvertretungen zusammen.

Ihr Profil[]()

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Uni Diplom) der Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, der Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftspädagogik, -psychologie) jeweils mit dem Schwerpunkt „Personal“.
Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im öffentlichen Dienst, gesammelt.
Sie bringen eine begeisterungsfähige Persönlichkeit und Freude an der Mitwirkung der persönlichen und beruflichen Entwicklung von Menschen mit.
Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und konnten Ihre Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten bereits unter Beweis stellen.
Sie sind teamorientiert und kommunizieren offen und wertschätzend.
Die sichere Anwendung von MS-Office, insbesondere Power-Point und Excel, ist für Sie selbstverständlich.
Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.

Unser Angebot

Verbeamtung - Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen regelmäßig Verbeamtungen sowie Beförderungen an. Sollten Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 14 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.
Weiterbildung - Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte Weiterbildung.
Flexible Arbeitszeit/Mobiles Arbeiten - Sie gestalten Ihre Arbeitszeit inkl. Teilzeit individuell im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und können zudem 60% oder bedarfsabhängig auch mehr mobil arbeiten.
Jobticket - Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
Onboarding - Wir bieten Ihnen ein strukturiertes Onboarding inkl. Patenprogramm und die Teilnahme an unserer zweitägigen Einführungsveranstaltung, die Ihnen das BBK und den Bevölkerungsschutz näherbringt und Ihnen die Möglichkeit gibt neue Kolleginnen und Kollegen kennen zu lernen.
Wohnungswechsel - Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.

Das ist uns wichtig

Diversität und Chancengleichheit - sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
Gleichstellung von Frauen und Männern - haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie - unterstützen wir auf vielfältige Art.
Schwerbehinderte Menschen - berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.

Ihre Bewerbung

Bewerbungsverfahren - Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.11.2024 ausschließlich online über das Bewerbungsportal unter
Laden Sie dazu im Rahmen Ihrer Onlinebewerbung Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Qualifikationsnachweise über Ausbildungs- oder Studienabschlüsse, Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen, relevante Fortbildungs- und Sprachnachweise) als PDF-Dateien hoch (insgesamt max. 20 MB)."
Ausländische Bildungsabschlüsse - Wenn Sie Ihren Bildungsabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir um Übersendung von Nachweisen über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen.
Schutz Ihrer Daten - Wir verwenden Ihre Bewerbung ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens und vernichten sie nach dessen Abschluss unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen.
Ihre Ansprechpartner - Bei Rückfragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer BBK-2024-100 an unser Personalreferat (personalgewinnung@bbk.bund.de).
Das Auswahlverfahren findet in Präsenz voraussichtlich am 03.12. und 04.12.2024 statt.

BBK-2024-100 - eine Personalreferentin / einen Personalreferenten (w/m/d)