Case Manager (m/w/d) / Sozialpädagoge (m/w/d) als Elternzeitvertretung im CJD BBW Gera

Das CJD Berufsbildungswerk Gera begleitet und unterstützt junge Menschen dabei, einen Beruf entsprechend ihrer persönlichen Talente und Neigungen zu finden und zu erlernen. Der Rehabilitationspädagogische Fachdienst koordiniert, begleitet und kommuniziert den Verlauf des Rehabilitationsprozesses, der mit einer ganzheitlichen Förderung und dem Ziel der Sicherung eines Eingliederungserfolgs verbunden ist.

• Betreuung und Begleitung der Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Behinderungserfahrungen während des Reha-Prozesses im Rahmen ihrer beruflichen Erstausbildung (AB)
• Planung und Koordinierung des Reha-Prozesses und Sicherstellung der Dokumentation und des Berichtswesen
• Organisation, Durchführung und Moderation von Reha-Plan-Konferenzen zur Förderbedarfsermittlung und Vereinbarung von Förderzielen
• Ansprechpartner für Kostenträger und externe Stellen und Schnittstelle im kontinuierlichen Austausch zwischen den unterschiedlichen Bereichen der Einrichtung
• Interventionsarbeit zur Vermeidung von Maßnahmeabbrüchen
• individuelle sozialpädagogische Begleitung der Teilnehmenden im Maßnahmeverlauf (sowohl Einzel- als auch Gruppensetting)
• Umsetzung von Angeboten im Rahmen des Bewerbertrainings sowie bedarfsorientierte Unterstützung beim Übergang auf den ersten Arbeitsmarkt (Stellensuche, Bewerbungserstellung, Begleitung zu Vorstellungsgesprächen)
• Kontaktpflege zu Firmen bzw. Unternehmen zur Praktikums- und Arbeitsstellenakquise

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor, Master)
• Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation wünschenswert
• Beratungskompetenz in Fragen der Berufsausbildung und Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen (BvB)
• Rehabilitationspädagogische Kompetenz verbunden mit Ideenreichtum, Kreativität und Teamfähigkeit
• Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Organisationsfähigkeit insbesondere im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Schule, Ausbildung, Internat und den begleitenden Fachdiensten
• Erfahrungen im Fallmanagement und in teilnehmerorientierter Gesprächsführung
• Anwendungssichere Kenntnisse MS-Office-Anwendungen

• Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen
• Attraktive Vergütung, Einstiegsgehalt bei 39 Std./Woche 4.337,00 € brutto pro Monat, mit nachgewiesener Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren bei 39 Std./Woche ab 4.560,55 € brutto pro Monat
• 31 Tage Jahresurlaub, für Weihnachten/Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen, Inflationsausgleichszahlungen in 2024
• Strukturierte und umfangreiche Einarbeitung mit festem Ansprechpartner
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag (pro Kind 90,57 € brutto pro Monat bei 39 Std./Woche) und Jahressonderzahlung
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (z. B. Samsung, Apple, WMF, adidas, Expedia)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

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