Pädagogische Fachkraft (W/m/d) für die Maßnahmen Jugendmigrationsdienst und Mental Health Coach

Der IB bietet in Pforzheim und dem Enzkreis ein breites Spektrum an unterstützenden Angeboten im Bereich der Sozialen Arbeit. Insbesondere im Tätigkeitsfeld der Integrationsarbeit leistet der IB seit vielen Jahren einen wichtigen Beitrag zum sozialen Miteinander durch die Beratungsleistungen der Jugendmigrationsdienste, des Integrationsmanagements und der Flüchtlingssozialarbeit. Auch in den Erziehungshilfen und in der Jugendsozialarbeit fördert der IB das Gemeinwohl, indem junge Menschen eng auf ihrem Weg in eine sinnhafte und wirkungsvolle Zukunft begleitet werden

Der IB Baden sucht am Standort Pforzheim ab sofort eine pädagogische Fachkraft (w/m/d) für eine Kombi-Stelle im Jugendmigrationsdienst JMD (35%) und im JMD-Programm „Mental Health Coaches“ (50%).
Das Team des Jugendmigrationsdienstes JMD sowie der zugehörigen Sonderprogramme JMD "Respect Coaches", JMD „Mental Health Coaches“ und JMD "Digital Hub" freut sich über baldigen Zuwachs und Unterstützung.

Die Anstellung erfolgt insgesamt mit 85% (33,15 Wochenstunden).

• Beratung und Begleitung junger Migrantinnen und Migranten im Alter von 12 bis 27 Jahren
• Gestaltung und Begleitung von Gruppenangeboten
• Netzwerkarbeit und Öffentlichkeitsarbeit
• Planung und Durchführung fachlich relevanter Veranstaltungen für die Zielgruppe
• Präventionsarbeit und Unterstützung der mentalen Gesundheit und des psychosozialen Wohlbefindens von Schüler*innen im Rahmen des neuen „Zukunftspaketes Bewegung, Kultur und Gesundheit“ des BMFSFJ
• Zusammenarbeit mit Lehrkräften, der Schulleitung und weiteren Akteuren an der Schule
• Planung und Durchführung geeigneter Gruppen- und Beratungsangeboten zusammen mit Kooperationspartner*innen (Beratungsstellen, psychosoziale Angebote, Bewegung, Gesundheit etc.)
• Beratungsarbeit im Einzel-, Gruppen- und Klassenkontext zur Stärkung individueller Kompetenzen von Schüler*innen in Bezug auf ihr psychosoziales Wohlbefinden
• Administrative Tätigkeiten, Dokumentation und Berichtswesen
• Weiterentwicklung der eigenen Fachkompetenz, Teilnahme an Fortbildungen, Workshops und Arbeitstreffen innerhalb des Programms
• Selbstständige Bearbeitung eines interessanten und anspruchsvollen Aufgabengebietes mit vielen Möglichkeiten zu Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit
• Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team

• abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder verwandte Bereiche)
• fachliche Expertise in den Bereichen Jugendsozialarbeit, Jugendbildungsarbeit, Jugendpsychologie
• Methodenkenntnisse in Gesprächsführung, Beratung und Arbeit mit Gruppen
• ggf. Erfahrungen in der schulbezogenen Jugendarbeit oder Schulsozialarbeit
• Erfahrungen in der Arbeit mit Kooperationspartnern, in der Gremien- und Netzwerkarbeit
• Bereitschaft zu Reisetätigkeit für Präsenztagungen und -fortbildungen im Gesamtprogramm
• Bereitschaft zur Mitarbeit in Planungs- und Konzeptionsfragen
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Eigenständige Arbeitsweise, interkultureller Blickwinkel, Sensibilität im Umgang mit religiösen Themen

Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Sonderkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr
• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

Work-Life-Balance

• 30 Tage Jahresurlaub
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Parkplätze in der Umgebung

Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
• Fachtagungen und Netzwerktreffen
• Begleitete Einarbeitung
• Supervision
• Förder- und Entwicklungsinstrumente
• Mentoring-/Patenprogramme und Coaching für Nachwuchsführungskräfte

Unternehmenskultur

• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• aktives Diversity Management
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
• Toller Zusammenhalt im Team
• Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 10882

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.