Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fahrwegpfleger:in 4 / Bauleiter:in (w/m/d) für die DB Fahrwegdienste GmbH am Standort Bestwig, Finnentrop, Hagen oder Siegen. Deine Aufgaben

Zu deinen Aufgaben gehört die Anleitung der fachlich zugeordneten Mitarbeitenden der Fahrwegpflege
Du verantwortest die Umsetzung der wirtschaftlichen Auftragsabwicklung
Im Erstellen von Aufmaßen, der Dokumentation der Leistung und Gefährdungsbeurteilung vor Baustellenbeginn bist du erfahren
Du kontrollierst die Einhaltung der Vorschriften des Arbeits-, Brand- und Umweltschutzes
Du führst die entsprechenden Unterweisungen durch
Du bist verantwortlich für die Einsatzplanung und Steuerung der Mitarbeitenden, Fahrzeuge und Material nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten

Dein Profil

Eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Forstwirtschaft bzw. im Garten- und Landschaftsbau oder langjährige Berufserfahrung bringst du mit
Idealerweise hast du Berufserfahrung im Bereich der Fahrwegpflege
Du bringst gute PC-Kenntnisse in MS Office mit
Kunden- und serviceorientiertes Verhalten ist für dich selbstverständlich
Kenntnisse in den relevanten Gesetzen und Verordnungen runden dein Profil ab
Du bist im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B
Für deinen Einsatzbereich stellen wir dir einen Dienstwagen (Kleinwagen) zur Verfügung, der auch privat genutzt werden kann

Deine Vorteile

Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.