Mitarbeiter*in für den Ambulanten Hospizdienst (m/w/d)

Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein.

Das Caritas-Zentrum Germersheim bietet Informationen, Beratung, Unterstützung und Begleitung in schwierigen Lebenslagen, Krisen und Notsituationen. Vielfältige Angebote sowie eine fachkundige, unbürokratische und zeitnahe Hilfe zeichnen das Caritas-Zentrum aus.

Der ambulante Hospiz- und Palliativberatungsdienst entlastet und unterstützt Patienten/ Patientinnen mit einer nicht heilbaren progredienten und weit fortgeschrittenen Erkrankung mit begrenzter Lebenserwartung sowie deren Angehörige, so dass die Patienten/ Patientinnen in der häuslichen Umgebung bleiben können.

Ihre Aufgaben

· Psychosoziale Beratung und Begleitung der Patienten/ Patientinnen und ihrer Angehörigen

· Palliativpflegerische Beratung

· Vernetzung und Koordination mit behandelnden Ärzten und anderen wichtigen Institutionen

· Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Hospizhelfern/ Hospizhelferinnen sowie der Ehrenamtskoordinatorin

· Administrative Tätigkeiten, wie Dokumentationen und das Erstellen von Statistiken

· Planung und Mitwirkung bei Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit

Ihre Qualifikationen

· Krankenpflegeausbildung nach dem aktuell gültigen Krankenpflegegesetz

· Mindestens 3 Jahre hauptberufliche Tätigkeit innerhalb der letzten 5 Jahre in einem Krankenhaus, einer Pflegeeinrichtung oder einem Hospiz

· Abschluss einer Palliativ-Care-Weiterbildungsmaßnahme bzw. die Bereitschaft, diese schnellstmöglich zu erwerben

· Hohe Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft

· Zupackende Haltung, Verlässlichkeit und Empathie

Wir bieten

· Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung

· Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung

· Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten

· Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

· Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften

· Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen

· Vergünstigte Zusatzversicherungen

· Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter

Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein.

Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter www.caritas-speyer.de/datenschutz.