WIG Schweißer

Standort: Grimma
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 7 - 9 Stunden pro Tag

Zweck und Ziel der Stelle
Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Schweißer (m/w/d).

Entwicklungspotential / Perspektiven
Engagierten und an einer Laufbahn interessierten Mitarbeitern bietet diese Stelle innerhalb und außerhalb der Abteilung interessante Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven wie zum Beispiel die Stellvertretung des Leiter Human Resource Management, eine andere Teamleitung in der HR-Abteilung oder eine Fachlaufbahn oder Führungsposition im Unternehmen.

Bedeutung für das Unternehmen
Engagierten und an einer Laufbahn interessierten Mitarbeitern bietet diese Stelle innerhalb und außerhalb der Abteilung interessante Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven wie zum Beispiel die Stellvertretung des Leiter Human Resource Management, eine andere Teamleitung in der HR-Abteilung oder eine Fachlaufbahn oder Führungsposition im Unternehmen.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

Vorbereitung der Werkstücke
Schweißen in einem oder mehreren Verfahren
Prüfung der Schweißnähte auf Qualität und Maßhaltigkeit
Nachbearbeitung der Werkstücke
Einhalten der Arbeitssicherheitsvorschriften
Einhalten der Qualitätsstandards
Sauberhalten des Arbeitsbereiches

Fachliche Anforderungen

erste Erfahrungen in der oben genannten Position oder vergleichbarer Tätigkeit
Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Motivation und Fleiß
sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
gute Deutschkenntnisse
Bereitschaft zur Schichtarbeit
freundliches und sicheres Auftreten
technisches Verständnis
körperliche Fitness

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
Der Stelleninhaber muss ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit aufweisen und über eine gewinnende, Vertrauen fördernde und positive Ausstrahlung verfügen. Wichtig sind auch eine überdurchschnittliche emotionale Intelligenz, psychologisches Grundwissen und überdurchschnittliche Kommunikationskompetenz vor allem im Dialog, im aktiven Zuhören und in der Fähigkeit, sich in Interessen und Denkwelten anderer Menschen hineinversetzen zu können. Die Kompatibilität mit unserer Unternehmenskultur und eine hohe Motivationsbereitschaft sind ebenfalls wichtig.

Abteilung(en): Handwerk, Industrie
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: BAP