Im Amt für Kinder, Jugend und Familie ist in der Abteilung Kita-Bau eine Stelle als Sachbearbeiter*in für die Mietverwaltung extern angemieteter städtisch betriebener Kindertageseinrichtungen zu besetzen.

Wesentliche Aufgabe der Abteilung Kindertagesstätten-Bau ist die Schaffung neuer Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet. Für rund 160 extern angemietete, städtisch betriebene Kindertageseinrichtungen übt die Abteilung die Mietverwaltung und Objektverwaltung aus. Für 60 stadteigene Gebäude, die an Träger der freien Jugendhilfe vermietet sind, obliegt dem Kita-Bau zudem die Eigentümerfunktion.

Ihre Aufgaben

Sie…

koordinieren den Winterdienst.
sind zuständig für die Beauftragung und Abrechnung von Malerarbeiten.
nehmen Ersatzbeschaffungen von Außenspielgeräten vor.
sind Ansprechpartner*in zur Abwicklung der notwendigen Baumkontrollen in Kita-Außengeländen und der Pflege der Standortlisten.
übernehmen die Amtskoordination des E-Bauakte Verfahrens.
sind zuständig für das Beschaffungswesen über cMarket für die Abteilung.
übernehmen organisatorische Unterstützungsaufgaben der Abteilung und Abteilungsleitung

Ihr Profil Sie verfügen über

einen erfolgreichen Abschluss in einem verwaltungsnahen anerkannten Ausbildungsberuf (beispielsweise einem kaufmännischen Ausbildungsberuf)

oder

einen erfolgreich abgeschlossenen Abschluss zur*zum Verwaltungsfachangestellten beziehungsweise über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang eins (ehemals Angestelltenlehrgang eins)
bei Beamt*innen wird die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals mittlerer Dienst) vorausgesetzt

Worauf es uns noch ankommt.
Sie…

schätzen die Arbeit im Team und haben eine wertschätzende Haltung Ihren Kolleg*innen gegenüber.
erkennen und erfragen Bedarfe, sind hilfsbereit und verbindlich.
bringen eine ausgeprägte Eigeninitiative und hohe Einsatzbereitschaft mit.
übernehmen Verantwortung und strukturieren die Arbeit vorausschauend.
verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.

Wünschenswert ist darüber hinaus:
Sie…

besitzen gute Kenntnis in den MS-Office Produkten Word und Excel, sowie Session.

Wir bieten Ihnen

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Team aus motivierten Kolleg*innen.
Sie erhalten eine praxisnahe und gut begleitete Einarbeitung in das Aufgabengebiet.
Ihre Betreuung umfasst zudem von der Leitung geförderte Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen einer individuellen Personalentwicklung.

Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 7 Laufbahngruppe 1 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen) (ehemals mittlerer Dienst) beziehungsweise Entgeltgruppe 6 TVÖD (Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst).

Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen sowie dem Regelungspapier zur Nachqualifizierung für Verwaltungsbeschäftigte der Entgeltgruppen 5 bis 12.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt für Tarifbeschäftigte 39 und bei Beamt*innen 41 Stunden.

Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Ihre Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (unter anderem Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und bereits vorhandene Arbeitszeugnisse) unter Angabe der Kennziffer 1020/24-51-03_BrLa bis spätestens 28\. Oktober 2024 unter folgender Adresse:

Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (114/12-03)
Britta Langhans
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln

oder bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal.

Ihre Ansprechperson

Weitere fachliche Auskünfte erhalten Sie von Frau Schiewald Telefon 0221 / 221-29153.

Weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilen Ihnen gerne Frau Langhans, Telefon 0221 / 221-29414.

Ihr Einsatzort

Stadthaus Deutz - Westgebäude, Willy-Brandt-Platz 2, 50679 Köln

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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