Wir suchen mehrere

Mitarbeiter (w/m/d) für den First-Level-Support Vergütung

bis Entgeltgruppe 7 TVöD/VKA

Einsatzbereich

Kommunales Gebietsrechenzentrum

Beschäftigungsumfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Einstellung zum

nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist

29.10.2024

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder umfassend vorhandene und belegbare Fähigkeiten und Erfahrungen, die denen der oben genannten Ausbildung entsprechen

Deine Aufgaben

Einsatzbereich im Support der Stadtverwaltung Koblenz oder im Schulnetz Koblenz
First Level IT Supportanfragen mittels Helpdesk annehmen und bearbeiten
Userbetreuung
Installation, Betreuung und Dokumentation von Soft- und Hardware
Betreuung und Dokumentation der lokalen Netzwerkinfrastruktur
Administration mit Update und Patch-Management
Rechtevergabe im Verzeichnisdienst und Fileserver
Mitarbeit in der Umsetzung von IT-Projekten

Das bringst Du mit

Idealerweise Erfahrung im IT-Support und hohe Kundenorientierung
Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Serviceorientierung und Flexibilität
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Die Bereitschaft zum flexiblen Arbeitseinsatz nach den Erfordernissen der anstehenden Aufträge (Mehrarbeit in Spitzenzeiten/Bereitschaftszeiten (gegen tariflichen Ausgleich))
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Wir bieten Dir

Flexible Arbeitszeiten, ggf. Homeoffice
30 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche)
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an modernen Personalentwicklungsangeboten
Attraktives Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten zur Gesunderhaltung
Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
Fahrradleasing
Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run-Lauf
Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)
Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht

Die Stadtverwaltung fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter (w/m/d). Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität. Bei gleichwertiger Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind sowie schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Herr Weinand (0261 / 129 1209) gerne zur Verfügung. Sofern Rückfragen zum Stellenbesetzungsverfahren bestehen, steht Frau Hahn (0261 / 129 1882) gerne zur Verfügung.