Bauingenieur:in als Mitarbeiter:in im Wasserbaulabor (m/w/d)

Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 13.000 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter:innen, davon ca. 250 Professor:innen.

Verstärken Sie unsere Hochschule im Fachbereich Architektur und Bauingenieurwesen als

Mitarbeiter:in im Wasserbaulabor (m/w/d)

Kennziffer: AB-M-87/24

• Administrative Aufgaben zur Sicherung des Betriebs am Wasserbaulaboratorium des Fachbereichs Architektur und Bauingenieurwesen im Bereich Lehre, Drittmittelprojekte und anwendungsorientierte Forschung, wie z.B. Beschaffung von wissenschaftlichen Geräten, EDV-Ausrüstungen etc.
• Wartungsplanung aller Laboreinrichtungen und Messgeräte
• Unterstützung bei der Einhaltung der Arbeitssicherheit im Labor
• Selbstständige Planung, Vorbereitung und Durchführung von studentischen Laborübungen
• Technische Vorbereitung, Sicherheitsüberwachung und Unterstützung von experimentellen und praktischen Abschlussarbeiten
• Selbstständige Konzeption von elektronischen Messketten zur Versuchsdurchführung und zur Speicherung der Messwerte zur späteren Auswertung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor, FH-Diplom, Master oder Uni-Diplom), vorzugsweise Bauingenieurwesen
• Erfahrungen im Wasserbau und/oder im Bereich des Modellbaus sind von Vorteil
• Ausgezeichnete Fachkenntnisse im Umgang mit MS Office-Programmen, besonders mit WORD und EXCEL
• Handwerkliches Geschick, geübter Umgang mit Werkzeugen zur Verarbeitung von Holz, Metall und Kunststoff
• Organisatorisches Talent
• Zur Bedienung der vorhandenen Maschinen (z.B. Bagger, Gabelhubwagen, Hochhubwagen) ist unter anderem ein Maschinenführerschein sowie ein Flurförderschein erforderlich. Falls nicht vorhanden, wird die Bereitschaft zur Weiterbildung vorausgesetzt

• Eigenverantwortliche Mitarbeit mit Gestaltungsfreiraum
• Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgabenbereiche
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
• Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
• Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV

Informieren Sie sich über die Hochschule RheinMain als Arbeitgeberin und weitere Benefits unter www.hs-rm.de/karriere!

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