Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) im Referat „Personal, Aus- und Fortbildung“, befristet

Im Sächsischen Staatsministerium für Regionalentwicklung gestalten wir dynamisch die Zukunft des Freistaates Sachsen. Als junges innovatives Ressort bieten wir in den Bereichen Strukturwandel und -entwicklung, Regionalpolitik, ländlicher Raum, Stadtentwicklung, Landesentwicklung, Bau- und Wohnungswesen sowie Denkmalschutz und Vermessungswesen vielfältige Einsatzmöglichkeiten. Nähere Informationen zu unseren Aufgabenbereichen finden Sie auf www.smr.sachsen.de.

Aufgabenschwerpunkte des Referates 12 „Personal, Aus- und Fortbildung“ sind die Personalgewinnung, -verwaltung und -entwicklung der Bediensteten im SMR und der Bediensteten der Laufbahngruppe 2, zweite Einstiegsebene, der dem SMR nachgeordneten Behörden sowie diesbezügliche Grundsatzangelegenheiten.

• Gestaltung der Personalgewinnung: Sie sind an der Entwicklung neuer Ideen zur Personalgewinnung im Rahmen unseres Personalgewinnungskonzeptes beteiligt.
• Fachliche Beiträge: Sie erstellen spannende Inhalte für unsere Personalgewinnungsmaßnahmen und unseren Social Media Auftritt.
• Netzwerkaufbau: Sie halten Kontakt zu Hochschulen und Weiterbildungseinrichtungen, um Talente frühzeitig zu gewinnen.
• Messeorganisation: Sie stimmen die Teilnahme an Messen und Recruitingveranstaltungen mit den Beteiligten ab, um unsere Präsenz zu optimieren.
• Personalangelegenheiten: Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung von Personalangelegenheiten für Tarifbeschäftigte und Beamte des SMR, einschließlich der Vorbereitung und Durchführung von Personalzu- und -abgängen, Ein- und Höhergruppierungen sowie Ernennungen.
• Dienstvereinbarungen: Sie unterstützen bei der Erarbeitung von Dienstvereinbarungen und grundsätzlichen personalrechtlichen Regelungen, insbesondere im Bereich der Personalentwicklung. Vorschläge zu Dienstvereinbarungen aus den Personalvertretungen und anderen Organisationseinheiten werden von Ihnen evaluiert. Zudem unterstützen Sie die Abstimmung der Dienstvereinbarungen des SMR mit den Interessenvertretungen des SMR und der Hausleitung.
• Projektbegleitung: Sie begleiten aktiv das Projekt Hometown-Office und tragen zur Umsetzung innovativer Arbeitsmodelle bei.

• einen vielseitigen, krisensicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einer obersten Landesbehörde,
• die Möglichkeit die Zukunft unseres Landes mitzugestalten,
• abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem qualifizierten, engagierten und aufgeschlossenen Team,
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, mobile Arbeit),
• 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei,
• bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten,
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung,
• das Angebot eines Jobtickets,
• Unterstützung der Fahrradmobilität (u. a. durch Dienstfahrräder, regelmäßige Fahrradaktionstage, ausreichende Fahrradstellplätze),
• betriebliche Altersvorsorge bei der VBL.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Eine Teilzeitbeschäftigung kann in verschiedenen Lebensphasen eine gute Option sein. Beispielsweise kann dies die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtern, ohne auf die Karriere verzichten zu müssen. Grundsätzlich ist auf diesem Dienstposten eine Beschäftigung in Teilzeit möglich.

Erforderlich ist:

• ein mit einem Bachelor oder diesem entsprechenden Diplomgrad abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in der Fachrichtung allgemeine Verwaltung bzw. Betriebswirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung oder
• Verwaltungsfachwirtausbildung oder
• Verwaltungs-Betriebswirt/in (VWA) mit mehrjähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung.

Von Vorteil sind:

• anwendungsbereite Kenntnisse des BeamtStG, SächsBG, TV-L und TVÜ-L, des TzBfG (einschließlich der dazu ergangenen Rechtsprechung) und des SächsPersVG
• nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung
• Kenntnisse in der elektronischen Vorgangsbearbeitung sowie bei der Anwendung des Personalverwaltungsprogramms PVS.

Erwartet werden:

• Kommunikations- und Organisationsgeschick,
• Teamfähigkeit,
• selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten,
• deutsche Sprachkenntnisse C1.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise) unter der Kennziffer 52/2024 als PDF-Datei per E-Mail an bewerbung@smr.sachsen.de. Bitte fassen Sie die Anlagen in einer PDF-Datei (max. 10 MB) zusammen.

Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Straube, Telefon 0351 564-50128, zur Verfügung.

Das Sächsische Staatsministerium für Regionalentwicklung setzt auf ein Arbeitsumfeld, an dem jeder Mensch gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann.
wir freuen uns über Bewerbungen ungeachtet der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, des Alters, der Religion oder der Identität. Wir sind bestrebt, schwerbehinderte Menschen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achten im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf ihre bevorzugte Berücksichtigung und bitten daher um entsprechende Hinweise in Ihrer Bewerbung.