Im Team Finanzen, Beteiligungen und Liegenschaften der Abteilung Finanzverwaltung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Fördermittel- und Risikomanagement (m/w/d)

Die Stadt Menden (Sauerland) akquiriert Fördermittel von verschiedensten Stellen, um interessante, spannende und herausfordernde Projekte im Stadtgebiet umzusetzen. Sie möchten uns dabei unterstützen, Fördermittel gesteuert einzusetzen? Darüber hinaus interessiert es Sie, die finanziellen sowie sonstigen Risiken der Stadt Menden (Sauerland) zu identifizieren und zu analysieren?

Das Aufgabengebiet umfasst:

Weiterentwicklung und Optimierung des bestehenden Fördermittelmanagements
Recherche zu Förderprogrammen
Beratung und Unterstützung der verschiedenen Fachbereiche bei der Bewertung von Förderrichtlinien sowie der Beantragung und Abwicklung von Fördermaßnahmen
Aufbau eines Fördermittelcontrollings, inkl. Ausgestaltung hausweit einheitlicher Verfahrensweisen und Regelungen
Digitalisierung von Förderabläufen
Fachübergreifende Koordinierung von Großprojekten hinsichtlich der Fördermittel, in Abstimmung mit dem Projektmanagement
Ausbau des Risikomanagements bei der Stadt Menden (Sauerland) einschl. Risikoinventur, Erstellung eines Risikoberichts sowie laufende Beurteilung der Risikosituation einer Kommunalverwaltung
Netzwerkarbeit, sowohl intern als auch extern

Erweiterungen und Änderungen des Aufgabengebietes bleiben ausdrücklich vorbehalten.

Sie bringen mit

Studienabschluss Bachelor of Laws oder Bachelor of Arts der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung (FHöV)/Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV)

oder

Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (ehemals Angestelltenlehrgang II) der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre

oder

Abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre oder Volkswirtschaftslehre

oder

Abschluss als Bankfachwirt:in.

Weiterhin erwarten wir:

Kreativität
Selbstständigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative
Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke und Interesse am Austausch mit anderen Stellen
organisatorische Fähigkeiten

Wünschenswert sind Grundkenntnisse im kommunalen Rechnungswesen, der Buchhaltung und / oder im Controlling sowie allgemeine Kenntnisse im Fördermittelrecht.

Das bieten wir Ihnen

eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
einen sicheren Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung bzw. einer vollzeitnahen Beschäftigung
eine tarifgerechte Vergütung und die Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 10 TVöD zuzüglich tariflicher Sonderzahlungen bzw. alternativ die Besoldung nach der Bes.-Gr. A 11 NRW
betriebliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte
30 Tage Erholungsurlaub sowie die Möglichkeit von Bildungsurlaub
persönliche Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
eigene Handlungsspielräume und flache Hierarchien
eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unseres Gleitzeitmodells
die Möglichkeit der Arbeit im HomeOffice
als zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen eine Vielzahl von Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben
abgeschlossene Fahrradstellplätze im Rathaus