Ihre Aufgaben

Sie verantworten die Abwicklung der Personalverwaltung vom Ein-bis zum Austritt, inkl. Onboarding, Verträge, Zeugnisse
Sie agieren als kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Beschäftigte in personalwirtschaftlichen Fragen
Darüber hinaus pflegen Sie die Mitarbeiterstammdaten im HR-Informationssystem und Abrechnungssystem
Erstellen monatliche Reports zu HR-Kennzahlen
Sicherstellung und Durchführung der ordnungsgemäßen und termingerechten Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit dem externen Gehaltsabrechnungsanbieter

Ihr Profil

Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich eines mittelständischen, vorzugsweise tarifgebundenen Unternehmens mit und verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium
Sie haben Freude an der Optimierung von Prozessen und Systemen und greifen eigeninitiativ Themen auf
Selbstständiges sowie vertrauensvolle Zusammenarbeiten im Team sind Ihnen im Job wichtig
Sie verfügen über gute Grundkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, Steuer- und Sozialversicherung fragen
Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und Kenntnisse von Abrechnungssystemen sind für Sie selbstverständlich
Wenn Sie Freude am Austausch mit Kolleg*innen in englischer Sprache haben, dann sind Sie bei uns richtig. Grundkenntnisse können Sie bei uns sehr gerne vertiefen und ausbauen.
Vertiefte Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung sind von Vorteil

Kaufmännische*r Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Kaufmännischer Personalsachbearbeiterin (m/w/d)