Controller (m/w/d)

• Erstellung von Abschlüssen: Verantwortung für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS
• Prüfungen begleiten: Unterstützung bei Jahresabschlussprüfungen und steuerlichen Betriebsprüfungen
• Budgetplanung und Forecasting: Koordination der Budgetplanung, der Forecasts und der Mittelfristplanung
• Berichterstattung: Erstellung der monatlichen Konzernberichterstattung
• Ansprechpartner: Kompetenter Kontakt für Wirtschaftsprüfer und die Steuerabteilung
• Prozessoptimierung: Optimierung und Ausbau der Controlling-Prozesse, -Instrumente und -Verfahren
• Sonderprojekte: Mitwirkung bei betriebswirtschaftlichen Sonderprojekten
• Beratung: Betriebswirtschaftliche Beratung der Geschäftsführung und der Fachabteilungen

• Erfahrung: Mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung im Werkscontrolling oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Ausbildung: Master- oder Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Controlling oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Fachwissen: Sehr gute Kenntnisse im Bereich betriebswirtschaftliches Rechnungswesen (Controlling, Kosten- und Leistungsrechnung, Investitionsrechnung) und Steuerrecht
• IT-Kenntnisse: Umfangreiche MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in MS Excel und PowerPoint; Erfahrungen mit Power BI und SAP sind von Vorteil
• Analytische Fähigkeiten: Sehr gute analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu analysieren und Lösungsansätze zu entwickeln
• Kommunikation: Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit: Hohe Teamfähigkeit und Zusammenarbeitskompetenz
• Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Sicherheit, Gesundheit undamp; Work-Life-Balance: Höchste Standards für Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten.
• Vergütung undamp; Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung mit Bezahlung nach dem Tarifvertrag Metall- und Elektro im Tarifgebiet Küste als wichtige Basis und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen.
• Zusammenhalt undamp; Vielfalt: Familiäre Strukturen und Kollegialität sind uns enorm wichtig - wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
• Gestaltungsfreiheit undamp; Flexibilität: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, Optionen unterschiedlicher Auszeiten, flexible Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Weiterbildung: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
• Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.
• Attraktiver Standort: Vergünstigte Betriebskantine, gute Lage in Hamburg mit ausreichend Parkplätzen und ÖPNV-Anbindung

Kontakt
Bitte bewerben Sie sich online.Viktoria Balazs-SzocsHuman Resources - RecruitingBei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie mich gerne unter: viktoria.szocs@tkelevator.com

Weitere Informationen

Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen - unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.
Du hast eine Behinderung und möchtest gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für dich zu verbessern. Lass uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu dir passen.