Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Romanistik

Bereich: Fakultät I - Philosophische Fakultät | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 6375

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 15.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät I - Philosophische Fakultät, Romanisches Seminar, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.03.2025 zu folgenden Konditionen:

50% = 19,92 Stunden
Entgeltgruppe 13 TV-L
befristet bis zum 29.02.2028

Durchführung eines Promotionsvorhabens im Bereich der französischen Literatur- und/oder Kulturwissenschaft oder Allgemeinen und Vergleichenden Literaturwissenschaft (mit Schwerpunkt Französisch)
Lehr- und Prüfungstätigkeit im Bereich der französischen Literatur-und Kulturwissenschaft in den BA-Studiengängen (Lehrverpflichtung: 2 Semesterwochenstunden)
Mitwirkung an Forschungsprojekten, Drittmittelvorhaben und Veranstaltungen (u.a. Workshops, Tagungen)
Mitgestaltung der Lehreinheit Romanistik und der Seminaradministration (z.B. Modulplanung, Studienberatung)

Abgeschlossenes literatur- und/oder kulturwissenschaftliches Hochschulstudium oder Allgemeiner und Vergleichender Literaturwissenschaft mit sehr gutem Abschluss (Master, Staatsexamen oder vergleichbarer Abschluss) jeweils mit einem Schwerpunkt im Bereich der Romanistik (Französisch)
Promotionsvorhaben im oben genannten Bereich
Wünschenswert sind einschlägige Erfahrungen für die o.g. Aufgabenbereiche

Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.10.2024.
Bitte bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Zeugnissen, ggf. Publikationsverzeichnis und einem dreiseitigen Exposé zum Promotionsvorhaben ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Prof. Dr. Cornelia Wild
0271/740-4593
cornelia.wild@uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.