Stelle

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit

eine*n Manager*in Kinder- und Jugendschutz (m/w/d)

für unsere Direktion Kommunikation, Nachhaltigkeit und Fans.

Deine Aufgaben

Verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung der Kinder- und Jugendschutzmaßnahmen im DFB in Bezug auf Prävention, Früherkennung und Intervention

Verantwortung für die Koordination der relevanten Gremien
Erarbeitung von ergänzenden Präventionsmaßnahmen
Information/Sensibilisierung aller betroffenen Zielgruppen
Steuerung der Prozesse zur Prüfung der Eignung von Mitarbeiter*innen
Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen bei juristischen Fragenstellungen
Verantwortung für Prozesskette bei der Bearbeitung von Verdachtsfällen
Ansprechperson für Kinder- und Jugendschutz-Verdachtsfälle in DFB-Strukturen

Unterstützung und Begleitung der Landesverbände und Vereine bei ihrer Arbeit im Kinder- und Jugendschutz

Aufbereitung von Informationen für die Landesverbände und Vereine
Vernetzung, Weiterbildung und Beratung (auch bei Verdachtsfällen) der zuständigen LV-Mitarbeiter*innen (Anlaufstellen)

Weiterentwicklung der Zusammenarbeit im Netzwerk der Kinder- und Jugendschutzexperten

Austausch mit Mitgliedsorganisationen
Zusammenarbeit mit DOSB & dsj
Regelmäßiger Austausch mit der UEFA
Zusammenarbeit mit Fachstellen/-organisationen

Dein Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Sport, Sozial- oder Gesellschaftswissenschaften, Nachhaltigkeit - Pädagogik oder Psychologie von Vorteil - oder vergleichbarer Abschluss
Mehrjährige Erfahrung im Arbeitsfeld Prävention von und Intervention bei interpersoneller (insbesondere sexualisierter) Gewalt im Sport, idealerweise bereits vorhandenes Netzwerk
Kenntnisse von Sportorganisationen und/oder der Vereins- und Verbandsarbeit
Gute Beratungs- und Vermittlungskompetenz
Erfahrung mit Projektarbeit von der Konzeptionierung bis hin zur Umsetzung
Erfahrungen mit der Koordination und Leitung von (Projekt-)Teams
Sichere Anwendung der gängigen MS-Office Programme
Hands-on-Mentalität, hohe Belastbarkeit, Dienstleistungsorientierung und Teamgeist

WIR BIETEN DIR

Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußballorganisation in Deutschland
Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Herausforderungen, die in unterschiedlichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen
Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur
Ein vielseitiges, dynamisches Team, das mit Spaß an der Sache verändert und gestaltet
Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit das mobile Arbeiten zu nutzen
Viele weitere Benefits und Vergünstigungen bei unseren Vertragspartnern

Weitere Informationen:

Bewirb Dich gerne mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen bis zum 28.10.2024 über unsere Jobbörse.

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Über uns

Der Deutsche Fußball-Bund (DFB) ist die Vereinigung der Landesverbände, Regionalverbände und des DFL Deutsche Fußball Liga e.V. (DFL Deutsche Fußball Liga), in denen Fußballsport betrieben wird. Die wichtigste Aufgabe des DFB ist die Organisation des Fußballsports in Meisterschaftsspielen und Wettbewerben. Der DFB vertritt die Interessen seiner Mitgliedsverbände im In- und Ausland. Mit mehr als 7 Millionen Mitgliedern ist der DFB einer der größten Sportfachverbände der Welt. Der DFB handelt in sozialer und gesellschaftspolitischer Verantwortung und fühlt sich in hohem Maße dem Gedanken des Fair Play verbunden. Seiner besonderen Förderung unterliegt auch der Freizeit- und Breitensport.

Der DFB will den Fußball dauerhaft tragfähig und erfolgreich organisieren sowie seine vielfältigen Potenziale auch zur Erhaltung und Stärkung der demokratischen und ethischen Grundlagen einer freiheitlichen Gesellschaft verantwortlich nutzen. Er bekennt sich zu Qualität, Objektivität, Ehrlichkeit, Fairness und Integrität als zentrale Voraussetzungen für den gemeinsamen Erfolg.

Der DFB steht für Inklusion und Vielfalt. Deshalb begrüßen wir mit Nachdruck alle Bewerbungen ungeachtet von Geschlecht, Alter, kulturellem, religiösem oder sozialem Hintergrund, sexueller Orientierung oder Behinderung der Bewerber*innen. Falls Sie spezielle Anforderungen an den Bewerbungsprozess haben, bitten wir Sie, es in Ihrem Anschreiben zu erwähnen. Wir begrüßen Bewerber*innen aller Nationalitäten mit der Erlaubnis zur Ausübung eines Berufs in Deutschland.