Wir suchen eine

Fachkraft (w/m/d) im Bereich der Eingliederungshilfe §35 a SGB VIII

Vergütung

S 12 TVöD-SuE/VKA

Einsatzbereich

Amt für Jugend, Familie, Senioren und Soziales in einer unserer städtischen Kindertagesstätten

Beschäftigungsumfang

Vollzeit oder Teilzeit

Befristung

unbefristet

Einstellung zum

01.01.2025

Bewerbungsfrist

31.10.2024

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
Alternativ: Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Heilpädagogik oder erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Pädagogik mit einer einjährigen einschlägigen Berufserfahrung

Deine Aufgaben

Prüfung, Gewährung und Führung von ambulanten, teilstationären und stationären Eingliederungshilfen für seelisch beeinträchtige Kinder und Jugendliche, inkl. Integrationshilfen in Schule und KiTa gem. § 35a SGBVIII
Eigenverantwortliche Fallbearbeitung und bedarfsgerechte Fallsteuerung (Beratung der Personensorgeberechtigten des Leistungsempfängers unter Einbeziehung des jungen Menschen, Prüfung der Zuständigkeit, Vorrangigkeit, Abgrenzung zu Leistungen anderer Sozialleistungsträger bzw. Rehaträger, ggfls. Abgabe an den entsprechend zuständigen Kostenträger, Rehaträger Überprüfung der Gewährungsvoraussetzungen gem. §35a SGB VIII)
Im Rahmen der Hilfeplanung erfolgt die Zusammenarbeit mit dem Leistungsempfänger, dessen Sorgeberechtigten und mit an der Hilfe beteiligten Institutionen und Personen wie Schulen, Kliniken, Jugendhilfeeinrichtungen, Therapeuten, etc.
Kooperation mit anderen Fachgebieten im Amt (z.B. Allgemeiner Sozialdienst, Wirtschaftliche Jugendhilfe, Vormundschaften, EGH nach dem 9. SGB)
Teilhabeverfahrensbericht erstellen und nachhalten
Selbstständige Arbeitsorganisation bei Terminabsprachen und Planung der Hilfe
Eingabe der fallrelevanten Daten und Dokumentation der Hilfe im EDV-Fachverfahren Gedok inkl. statistischer Erfassung
Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements im Sachgebiet durch z.B. Zusammenarbeit mit der Jugendhilfeplanung, Fachkräften aus dem eigenen und anderen Aufgabengebieten, der EDV, Teilnahme an Fortbildungen und Supervision, Sichtung von Fachliteratur und Umläufen, qualitative Veränderungen durch gesetzliche und fachliche Neuerungen/ Änderungen einbeziehen.

Das bringst Du mit

Kenntnisse relevanter Störungsbilder aus dem ICD 10 oder die Bereitschaft, sich diese im Rahmen von Fortbildungen anzueignen
Rechtliche Kenntnisse im SGB VIII, BGB und SGB IX oder die Bereitschaft, sich diese im Rahmen von Fortbildungen anzueignen
Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen ist von Vorteil
Kenntnisse im Jugendhilfebereich (weitere Hilfen und Angebote gem. SGB VIII)
Offenheit und Kompetenz im Umgang mit seelisch beeinträchtigen Kindern und Jugendlichen und deren Familien
Bereitschaft zur professionsübergreifenden Kooperation, z.B. mit Ärzten, Therapeuten, Lehrpersonal, Kita-Personal, Jugendhilfeträgern etc.
Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität und eine Persönlichkeit, die sich mit Interesse und Einfühlungsvermögen auf die Klienten einlassen kann
Fähigkeit eigenverantwortlich und selbstständig handeln zu können
Sozialkompetenz
Sicherer Umgang mit PC und Fachsoftware; Grundkenntnisse in Microsoft Word, Excel, PowerPoint, alternativ LibreOffice Writer, Calc, Impress werden erwartet
Bereitschaft sich stetig fortzubilden und zur Teilnahme an Supervision
Bereitschaft sich in ein engagiertes Team einzubringen
Bereitschaft zur Kooperation mit Beratungsinstitutionen und Diensten innerhalb und außerhalb der Verwaltung

Wir bieten Dir

Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
30 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche)
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Familienfreundliche und mitarbeiterorientierte Arbeitgeberangebote
Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an modernen Personalentwicklungsangeboten
Attraktives Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten zur Gesunderhaltung
Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
Fahrradleasing
Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)
Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht

Die Stadtverwaltung fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter (w/m/d). Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität. Bei gleichwertiger Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind sowie schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

Bei Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Frau Hoffart, Tel.: 0261 129 2342 zur Verfügung.

Sofern Fragen zu dem Stellenbesetzungsverfahren bestehen, steht Frau Junker, Tel.: 0261 129 1861 zur Verfügung.