Abteilungsleitung IUK und Digitalisierung (m/w/d)

Der Fachbereich
PERSONAL, ORGANISATIONSENTWICKLUNG UND DIGITALISIERUNG
der Stadtverwaltung Radolfzell am Bodensee sucht eine

ABTEILUNGSLEITUNG IUK UND DIGITALISIERUNG

100%, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, m/w/d

Immer schnellere Innovationszyklen, eine bisher nicht gekannte Komplexität und eine umwälzende Veränderung in der Gesellschaft und der Arbeitswelt stellen uns vor neue Herausforderungen. Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die gemeinsam mit dem hochmotivierten Team den digitalen Wandel der Stadt Radolfzell gestaltet.

Verantwortungsvolle und zielgerichtete Leitung und Steuerung der Abteilung Information und Kommunikation (IUK) sowie Digitalisierung mit seinen aktuell 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Leitung, Steuerung und fachliche Gesamtverantwortung inkl. Budgetverantwortung für die Produkte und Aufgaben der Abteilung
Strategische Steuerung der ganzheitlichen Weiterentwicklung der digitalen Angebote der Stadtverwaltung und der Digitalisierung innerhalb der Stadtverwaltung
Konzeption und Dimensionierung der gesamten Arbeitsplatztechnik
Entwicklung und Fortschreibung einer IT-Strategie und -Architektur sowie Netzwerkarbeit
Sicherstellung eines störungsfreien IT-Betriebs und Gewährleistung der IT-Sicherheit
Sicherstellung eines störungsfreien Telefon-Betriebs und Gewährleistung der Telefonie
Partielle praktische Maßnahmen bei Software- und Hardwarestörungen
Präsentation wichtiger Entscheidungslinien in den Gremien

Unsere Erwartungen

Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik (vorzugsweise mit Master-Abschluss)
Vertiefte Fachkenntnisse im Bereich der Informationstechnik, Digitalisierung und Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung
Erfahrungen mit der Konzeption, Umsetzung von komplexen Informationstechnik - und Digitalisierungsprojekten sowie Veränderungsprozessen
Souveräne Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten fachlichen und sozialen Kompetenzen und Erfahrungen in der personellen und fachlichen Führung eines heterogenen Teams
Hohes Maß an Eigenverantwortung/-initiative, Kreativität, Veränderungs- und Innovationsbereitschaft, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie persönliches Engagement sowie Teamfähigkeit
Durchsetzungsstärke und Gesprächsführungskompetenz
Fähigkeit zur strategischen und konzeptionellen Arbeit sowie Entscheidungsfreude und Verhandlungskompetenz

Vergütung, je nach Qualifikation, bis Entgeltgruppe 13 TVöD
Verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine fundierte Einarbeitung
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigenSport- und Erholungsangeboten (u.a. Hansefit-Firmenfitness)
Zuschuss zum Job-Ticket + Radolfzeller Jobrad
Unterstützung bei der Wohnungssuche

Sofort bewerben! Bewerbungsfrist:
27.10.2024

Weitere Informationen erhalten Sie von
Frau Eva-Maria Blattert
Tel. 07732 / 81-621