Geprüfte*n Abwassermeister*in / Meister*in Abwassertechnik

Geprüfte(r) Abwassermeister(in) / Meister*in Abwassertechnik (m/w/d) | Kreisstadt Steinfurt | 322

Die Kreisstadt Steinfurt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Geprüfte(r) Abwassermeister(in) / Meister*in Abwassertechnik (m/w/d)
Die 3 Kläranlagen in Steinfurt reinigen das Abwasser 365 Tage im Jahr, betreiben diverse Pumpwerke, leiten Regenwasser ab und halten das über 220 Kilometer lange Kanalnetz instand - das entspricht ungefähr einer Autostrecke von Steinfurt nach Rotterdam!
Sie sorgen mit ihrem Team permanent für die Wartung, Sanierung und Modernisierung der Kläranlagen.

• Steuerung und Leitung der Kläranlagen, inkl. Mitarbeiterführung
• Betrieb, Überwachung, Wartung und Instandhaltung der Abwasserbehandlungsanlagen und der dem Kanalnetz angehörenden Einrichtungen
• Organisation und Teilnahme an der Rufbereitschaft
• Sicherstellung der Arbeitssicherheitsvorschriften und aller im Arbeits- und Gesundheitsschutz relevanter Regeln

• abgeschlossene Ausbildung zum/zur geprüften Abwassermeister*in
• Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten ist von Vorteil
• gutes technisches Verständnis
• Kenntnisse und sichere Anwendung der technischen Regelwerke und Vorschriften vor allem in der Steuerungs-, Mess- und Regeltechnik
• Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative
• die Fahrerlaubnis der Klasse BE

• eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in einem dynamischen Aufgabengebiet
• eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Std./Woche
• eine Eingruppierung in Abhängigkeit Ihrer Vorbildung bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA (monatlich 3.448,96 € bis 4.703,23 €)
• eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung nach dem TVöD
• eine betriebliche Alterszusatzversorgung nach dem TVöD
• 30 Tage Urlaub sowie 4 zusätzliche festgelegte arbeitsfreie Tage
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• bedarfsorientierte und individuelle Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
• kostenlose und ausreichende Parkmöglichkeiten direkt an den Kläranlagen

• Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst im Wesentlichen gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
• Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
• Die Kreisstadt Steinfurt hat ein Integrationskonzept entwickelt, dabei ist die Integration in den Arbeitsmarkt grundlegend für die Einbindung in die Gesellschaft. Daher sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, ausdrücklich erwünscht. Jetzt bewerben!

• 27.10.2024