Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt für unseren Produktionsstandort mit rund 200 Mitarbeitern einen

Personalreferent/HR Expert (m/w/d)
Diese Aufgaben warten auf Sie.

Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen und Fragestellungen
vertrauensvolle wertschätzende Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
Durchführung und Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
Erstellung und Pflege von HR-Dokumenten, wie z. B. Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen, Stellenbeschreibungen, Arbeitszeugnissen
zielgerichtetes Recruiting sowie Konzeption und Durchführung innovativer Recruiting-Aktivitäten
aktive Weiterentwicklung des betrieblichen Ausbildungsprogramms
Steuerung und Organisation unserer externen und internen Schulungsmaßnahmen
Koordination und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements inklusive Beratung und Maßnahmenbegleitung
Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
allgemeine Personaladministration

Das bringen Sie für diese Aufgaben mit.

abgeschlossenes wirtschafts-, rechts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation
mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement und umfassende Kenntnisse sowohl im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht also auch Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
erste Erfahrung im Ausbildungswesen
sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
Bereitschaft zur Einarbeitung in betriebsspezifische Software (MS Dynamics NAV)
Diskretion und Verschwiegenheit, Engagement und ein hohes Maß an Selbständigkeit und Serviceorientierung
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise

Unser Angebot

umfassende Einarbeitung in Ihren neuen Arbeitsbereich
selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
attraktive Vergütung
persönliche sowie fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz
betriebliche Altersvorsorge
betriebliche Gesundheitsmaßnahmen wie Massageangebote
Jobbikeleasing