Heilerziehungspfleger, Erzieher, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Wohnen Erwachsene
Das Blindeninstitut Regensburg ist ein Förderzentrum mit dem Schwerpunkt SEHEN und weiterem Förderbedarf. Die Unterstützungsangebote umfassen alle Altersspannen für Menschen mit Sehbehinderung bzw. Blindheit und weiteren (auch schwerwiegenden) Behinderungen.
Unsere Wohngruppen befinden sich in Hemau. Hier betreuen wir erwachsene Menschen mit komplexen Behinderungsbildern. Sie leben bei uns in familiären Strukturen in Kleingruppen von 6 Personen. Unser zeitlicher Rahmen für Behandlungspflege lässt die Individualität jedes einzelnen Bewohners im Mittelpunkt stehen. Bei uns ist jede pflegerische Handlung eine pädagogische Handlung, für die wir uns viel Zeit nehmen. Für uns ist es zentral, unsere Bewohner in ihrem Alltag zu unterstützen, zu fördern, zu begleiten und ihnen ein schönes Zuhause sowie eine gute Arbeitssituation zu bieten.
Ihre Aufgaben- Dienst- und Fachaufsicht über ein Wohngruppenteam
- Bedarfsorientierte Übernahme von pädagogischen, pflegerischen und organisatorischen Aufgaben in der Wohngruppe
- Unterstützung bei der Entwicklung und Steuerung der Wohngruppen
- Mitarbeiterführung, Personaleinsatzplanung, Dienstplangestaltung und Organisation von Teamarbeit in Abstimmung mit der Bereichsleitung
- Schnittstellenarbeit zwischen Team, Leitung und weiteren Bereichen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Sicherung der Qualität und der konzeptionellen Ausrichtung
- Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbares
- Fachkompetenz in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Körperliche und psychische Belastbarkeit
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität
- idealerweise bereits Leitungs- und Führungskompetenz
- Eingruppierung in S9 (bei geeigneter Qualifikation) und Arbeitsmarktzulage nach TVöD
- Bezahlung nach dem TVöD Sozial- und Erziehungsdienst mit "Weihnachtsgeld" und einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung ung
- Einen unbefristeten, sicheren und langfristigen Arbeitsplatz
- 30 Tage Jahresurlaub, weitere Urlaubstage aufgrund von Schichtarbeit sowie SuE Regenerationstage
- Schichteinteilung im Früh- oder Spätdienst. Für die Nacht gibt es ein extra Nachtdienstteam
- Eine strukturierte und ausführliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote mit spezifischer, interner Gruppenleiterfortbildung sowie vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine große Auswahl an Mitarbeitendenrabatten
- Ein vielfältiges Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Möglichkeiten von Sabbatjahr(en) zu attraktiven Konditionen
- Eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre in interdisziplinären Teams sowie auf Leitungsebene, bei der Konfession, Alter oder Herkunft keine Rolle spielen
- Eine lebendige Betriebskultur mit Festen und Feiern, die den Alltag in unserer weltoffenen Stiftung prägen