Sales Manager - Reifenindustrie

Standort: Geringswalde
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 7 - 9 Stunden pro Tag

Zweck und Ziel der Stelle
Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager - Reifenindustrie(m/w/d).

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

Vertrieb erklärungsbedürftiger Maschinenmesser und -teile sowie technische Beratung für ein bestmögliches Schneidergebnis in der Reifenindustrie
Technische Beratung, Aufbau und Pflege starker Kundenbeziehungen
Präsentation der technischen Merkmale und Vorteile der Produkte beim Kunden sowie dertechnischen Anwendungsberatung
Identifizierung von Marktchancen und potenziellen Kunden (Europa/Weltweit), aktive Markt-und Wettbewerbsanalyse
Mitarbeit bei der Budgeterstellung in enger Abstimmung mit den Vorgesetzten
Vorbereitung, Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten / Aufträgen
Erreichung von Umsatzzielen und Vertriebszielen im Außendienst
Enge Koordination und Kommunikation, insbesondere mit der kontinuierlichen Produktentwicklung und dem Kundensupport
Vertriebscontrolling mit Fokus auf Kunden und Länder

Fachliche Anforderungen

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten Bereich
2-3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb technisch erklärungsbedürftiger Produkte, idealerweise in Maschinen-/C-Teilen und/oder in der Reifenindustrie
Hervorragendes technisches Verständnis, um erklärungsbedürftige Produkte zielgerichtet zu präsentieren und technische Anwendungsberatung zu leisten
Gewinnorientierter Teamplayer, der Ziele gemeinsam erreicht
Ausgeprägte Servicementalität und Kundenorientierung verbunden mit internationaler Reisebereitschaft
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
Starke Kommunikationsfähigkeiten, Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und hohe Motivationsbereitschaft
Sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
Idealerweise Kenntnisse in SAP/R3 mit Fokus auf die Module MM & SD und der Nutzung von CRM-Software

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Motivation und Fleiß
freundliches Auftreten

Abteilung(en): Vermittlung
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: BAP