Altenpflegefachkraft (m/w/d) - Raum Schmölln ab 18,25 €/h

Zum sofortigen Einstieg suchen wir Sie als Altenpflegefachkraft (m/w/d) im Raum Schmölln

Wir bieten Ihnen eine Wechselprämie im 4-stelligen Bereich

Darauf dürfen Sie sich freuen:

Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
Wöchentliche Abschlagszahlungen
Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes

Ihre Aufgaben

-Grundpflege & Pflegetechniken anwenden
-Sicherung der Lebensqualität älterer Menschen unter Beachtung der individuellen Bedürfnisse
-Unterstützung bei alltäglichen Aufgaben wie dem Anziehen, der Körperpflege & Nahrungsaufnahme
-Wundversorgung, Blutdruck- & Blutzuckerkontrolle
-stationär & ambulant

Das wünschen wir uns:

-eine abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpflegefachkraft (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Beruf
-soziale Kompetenz & Freue am Umgang mit älteren und demenzerkrankten Menschen

LG 1 - Schein von Vorteil-Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Lernbereitschaft-ein Führerschein & PKW sind wünschenswert

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbei kommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: altenburg@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Abteilung(en): Pflege / Medizin
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung