Sachbearbeitung Projektmanagement HR beim Amt für Personal- und Organisationsmanagement

Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Personal- und Organisationsmanagement eine

Sachbearbeitung (w, m, d) Projektmanagement HR

Das Sachgebiet "Allgemeine Verwaltungsaufgaben, Digitalisierung von Personalprozessen" sucht für die Umsetzung zahlreicher Projekte mit Schwerpunkt Innovation und Prozessoptimierung ein neues Teammitglied. Kurzfristige Schwerpunktthemen werden u.a. die organisatorische Einführung eines ILM sowie ein flächendeckender Zugang zum ESS sein. Das Team besteht aus sieben Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und kümmert sich als Querschnittsbereich um viele allgemeine Verwaltungsaufgaben des Amtes bzw. der gesamten Stadtverwaltung. Ein Schwerpunkt liegt bei der zentralen Anwenderbetreuung für die Elektronische Zeitwirtschaft, der Digitalisierung von Personalprozessen und dem Ausbau des Self-Service.

Initiierung, Konzipierung und Leitung von Projekten zur Optimierung von HR-Prozessen sowie deren Umsetzung
Analyse bestehender Prozesse und Identifizierung von Potenzialen für digitale Verbesserungen
Beobachtung, Bewertung und konzeptionelle Planung der Umsetzung von Trends und Technologien im HR-Bereich
Implementierung neuer (digitaler) Tools und Lösungen unter Berücksichtigung der vorhandenen SAP-HCM-Systemlandschaft
enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und unseren IT-Dienstleistern
Förderung der digitalen Kompetenz und Kultur innerhalb des Amtes für Personal- und Organisationsmanagement
Schulung und Unterstützung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Nutzung neuer HR-Lösungen

die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder
eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) der Studienfächer Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre
eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang II) oder erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
und eine 2-jährige Berufserfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise im HR-Bereich (unter Vorlage von Nachweisen)

fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen
analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit zur Fehleranalyse
strukturierte Arbeitsweise
ausgeprägte Teamfähigkeit
hohe Affinität zu digitalen Trends
sicheres Auftreten und Überzeugungsvermögen
guter mündlicher und schriftlicher Ausdruck

einen krisensicheren Arbeitsplatz
eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
tarifrechtliche Sonderzahlungen
eine qualifizierte Personalentwicklung
eine moderne Arbeitsplatzausstattung
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
ein innovatives Gesundheitsmanagement
attraktive Mobilitätsangebote
Corporate Benefits

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache - bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen - ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 11-33/50051499 (405) bis zum 29.09.2024.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an - wir finden eine Lösung.

Hierfür steht Ihnen Carlo Strauß, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983062 gerne zur Verfügung.

Dann wenden Sie sich bitte an Christian Knop, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Sachgebiet Allgemeine Verwaltungsaufgaben, Digitalisierung der Personalprozesse, Telefon 0203/283-2103.