Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen - in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft.

Referent Personalmarketing/Employer Branding (m/w/d)
Was Sie bei uns machen

Sie entwickeln zielgruppenspezifische Marketingkampagnen und -maßnahmen zum Auf- und Ausbau der Arbeitgeberbekanntheit und setzen sie um
Sie haben die Performance der Maßnahmen im Blick und leiten daraus Optimierungspotenziale für die Zukunft ab
Sie verantworten die Planung und Einhaltung abgestimmter Kampagnen- und Maßnahmenbudgets
Sie kanalisieren Anforderungen der Fachbereiche in Bezug auf das Personalmarketing und priorisieren diese
Sie beobachten die Candidate Journey, haben Trends im Blick und leiten daraus Handlungsempfehlungen für Piepenbrock ab
Sie nehmen eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen dem Marketing sowie Recruiting und Personalentwicklung ein

Was wir uns wünschen

Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Marketing- und/oder Personalschwerpunkt oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und fachbezogene Weiterbildung
Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Marketing, Personal oder Recruiting
Sie bringen die Bereitschaft mit, uns bei Messen und Veranstaltungen zu repräsentieren
Sie denken kreativ, innovativ und haben ein hohes Maß an Konzeptionsstärke
Sie bringen eine hohe Eigenmotivation sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit
Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement
Sie haben Spaß daran interne und externe Netzwerke aufzubauen und zu pflegen

Was wir Ihnen bieten

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Eine umfassende und passgenaue Einarbeitung
Spannende Aufgaben in denen Ihnen Verantwortung übertragen wird
30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten
Nach einer intensiven Einarbeitung ist mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen/Woche möglich
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserem hauseigenen Schulungscenter
Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-/E-Bike-Leasing & Corporate Benefits
Aktivitäten und Events zur Prävention und Gesundheitsförderung
Regelmäßige Firmen- und Teamevents
Vergünstigte Frühstücks- und Mittagsversorgung in unserer Betriebskantine

Ihr Ansprechpartner Niclas Zurhorst

Tel.: 0177 940 3089
Piepenbrock Unternehmensgruppe