Energiemanager/in (m/w/d)
Die Stelle ist förderbedingt befristet bis zum 30.06.2027 zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 Std./Woche). Die Vergütung erfolgt bei vorliegender persönlicher Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD.
Aufgabenschwerpunkte:Aufbau und Betreuung eines Energiemanagements gemäß Kommunalrichtlinie für die kommunalen Liegenschaften der Stadt Tecklenburg
Organisation sowie Koordination der Auswahl, Beschaffung und Einführung erforderlicher Messtechnik
Überwachung, Auswertung und Analyse der Verbrauchserfassung
Entwicklung von Konzepten und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz der kommunalen Liegenschaften
Umsetzung von Energiesparmaßnahmen
Erarbeitung und Erstellung von jährlichen Energieberichten
Unterrichtung der Öffentlichkeit und politischen Gremien über Aufgaben, Ziele und Maßnahmen des Energiemanagements sowie Erstellen von Beratungsvorlagen
erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Energiemanagement, -technik, -erneuerbare Energien, Umweltmanagement, MSR-Technik, Versorgungtechnik, Heizungs- Lüftungs-, Klimatechnik, Elektrotechnik oder Umweltschutztechnik (B.Eng., M.Eng., B.Sc., M.Sc., MBA)
oder staatlich geprüfte/r Technikerin / Meister*in aus den o.g. Bereichen
oder alternativ vergleichbare Qualifikationen
hohes Interesse an Klimaschutz, Energie und Umwelt
Belastbarkeit und Fähigkeit zum selbständigen Handeln
gute Kommunikationsfähigkeit
Bereitschaft zur Weiterbildung
Berufliche Erfahrung im Bereich von Verwaltungen ist wünschenswert, aber nicht Bedingung
Bereitschaft zur gelegentlichen Teilnahme an Sitzungen oder Veranstaltungen außerhalb der Kernarbeitszeiten
Bereitschaft zum Außendienst
Fahrerlaubnis der Klasse B, verbunden mit der Bereitschaft, einen privaten PKW gegen Wegstreckenentschädigung dienstlich einzusetzen
ein zunächst befristetes Arbeitsverhältnis (förderbedingt befristet bis zum 30.06.2027) in Vollzeit (39 Std./Woche) mit Aussicht auf Weiterbeschäftigung
vielfältige Aufgabenstellungen bei flexibler Arbeitszeitregelung
leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (EG 11 TVöD)
betriebliche Altersvorsorge und Entgeltumwandlung
Firmenfitness „Hansefit“
Angebot zur Telearbeit für einen Arbeitstag pro Woche
Kostenfreie Parkmöglichkeit
Die Stadt Tecklenburg fördert die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht; bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Gleiche gilt für Menschen mit Behinderung.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass die Stadtverwaltung Tecklenburg die von Ihnen an uns übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung gemäß Bundesdatenschutzgesetz erheben, verarbeiten und nutzen darf.
Wir bitten um Verständnis, dass wir aus Verwaltungs- und Kostengründen Ihre Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können. Daher empfehlen wir Ihnen, keine Bewerbungsmappen zu verwenden und jegliche Bewerbungsunterlagen online einzureichen.
Die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerberinnen und Bewerber werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht gelöscht.
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen Herr Pieper (Tel. 05482/70-3961). Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Moll (Tel. 05482/70-3914). Interessiert? Ihre aussagefähige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und lückenlosen Tätigkeitsnachweisen senden Sie bitte online bis zum 20.10.2024.