Consultant für die Implementierung der HR-Software von Personio (m/w/d) Homeoffice - remote

Du hast Lust auf einen Arbeitgeber, bei dem digitales, flexibles und agiles Arbeiten jeden Tag gelebt wird? Wir arbeiten fast ausschließlich remote - außer wir sind vor Ort bei unseren Kunden oder mit unserem Team unterwegs. Du möchtest Teil eines herzlichen und wissbegierigen Teams sein? Dann bist du bei HR Tech Consulting genau richtig!
Wir suchen DICH - egal ob du in Köln, München, Hamburg oder Berlin wohnst.
Als aufstrebende Beratungsboutique für Digitalisierung & Analytics im Personalbereich geben wir die richtigen Impulse, um Unternehmen zukunftsorientiert auszurichten. Wir sind HR-Experten und sprechen auch IT. Mit unserem Know-how helfen wir Führungskräften und Mitarbeitenden, People Data und digitale Technologien zu verstehen und gezielt für den eigenen Unternehmenserfolg einzusetzen.

Wir digitalisieren HR. In Unternehmen. Für Menschen.
Besuche uns auf unserer Website hr-tech.de oder auf LinkedIn.

Als Consultant für die Implementierung der HR-Software von Personio (m/w/d) unterstützt Du unsere Kunden bei der erfolgreichen Einführung und Nutzung der führenden HR Softwarelösung für mittelständische Unternehmen (bis 2.000 Mitarbeiter). Du bist zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden während des gesamten Implementierungsprozesses und begleitest sie von der Planung über die Konfiguration bis hin zur finalen Einführung und Schulung ihrer HR Teams. Darüber hinaus unterstützt du das Sales Team bei der Neukundenakquise und hilfst dabei, die Vorteile von Personio und unseren Implementierungsservices zu präsentieren.

Projektleitung für Personio Implementierungen: Du übernimmst die Leitung und Koordination von Personio-Implementierungsprojekten für unsere Kunden und stellst sicher, dass alle Anforderungen und Meilensteine termingerecht erreicht werden.

Anforderungsanalyse & Prozessberatung: Du arbeitest eng mit den HR-Teams unserer Kunden zusammen, um deren spezifische Anforderungen zu verstehen und die Software entsprechend zu konfigurieren. Dabei berätst du sie hinsichtlich der Optimierung ihrer HR-Prozesse durch die Funktionalitäten von Personio.

Konfiguration der Personio Software: Du bist verantwortlich für die Einrichtung und Konfiguration der Personio Software, um sicherzustellen, dass sie optimal auf die Bedürfnisse des Kunden zugeschnitten ist.

Training & Support: Du führst Trainings für HR-Teams und Administratoren durch, damit diese Personio effektiv nutzen können. Außerdem stehst du während der Einführungsphase für Fragen und Support zur Verfügung.

Testing & Go-Live Support: Du begleitest unsere Kunden während der Testphase der Software, löst eventuelle Probleme und unterstützt sie während der Go-Live Phase, um einen reibungslosen Start zu gewährleisten.

Unterstützung bei der Kundenakquise: Du unterstützt unser Sales-Team bei der Akquise von Neukunden für Personio-Implementierungsprojekte, indem du an Akquisegesprächen teilnimmst und die Vorteile von Personio und unseren Services professionell präsentierst.

Weiterentwicklung & Best Practices: Du teilst Best Practices für den Einsatz von Personio und unterstützt unsere Kunden bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung ihrer HR-Prozesse mit Hilfe der Software.

Du erfüllst nicht alle unsere Kriterien? Niemand ist perfekt!

Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR-Software-Implementierung, idealerweise mit Fokus auf Personio oder ähnliche Systeme.

Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Konfiguration und Implementierung von HR-Softwarelösungen.

Du hast praktische Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen.

Erfahrung in der Projektleitung oder im Projektmanagement ist von Vorteil.

Du bist kommunikativ, kundenorientiert und in der Lage, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln.

Erfahrung im Vertrieb oder in der Unterstützung von Vertriebsprozessen, insbesondere bei der Kundenakquise, ist von Vorteil.

Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und kannst auch in anspruchsvollen Projektsituationen den Überblick behalten.

Du hast ein hohes Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen und verfolgst aktuelle Entwicklungen im Bereich HR-Software.Unsere unverzichtbaren Anforderungen:

Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, verschiedene Stakeholder souverän zu überzeugen.

Reisebereitschaft und ein Wohnsitz in Deutschland.

Warum wir?

Sei Teil der Entwicklung eines aufstrebenden Unternehmens, mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und offenem Feedback.
EU-weites mobiles Arbeiten als Teil eines digitalen Teams (#workation), soweit es dein Kundenprojekt zulässt.
Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben vom ersten Tag an und ein hohes Maß an Zusammenarbeit und Eigenverantwortung
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Strukturiertes Onboarding vom Beraterbootcamp bis zum persönlichen Buddy, der dich in den ersten Monaten besonders unterstützt und in unsere Kultur einführt
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